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2025咖啡店服务员合同

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供咖啡店服务工作，甲方愿意雇佣乙方为咖啡店服务员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一條合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二條工作內容

乙方同意根据甲方安排，在甲方的咖啡店从事服务员工作。

乙方的具体工作职责包括但不限于：

（1）负责咖啡店内的客户服务，包括点餐、上菜、收盘等；

（2）确保咖啡店内的卫生整洁，包括桌椅、地面及厨房设备的清洁工作；

（3）协助厨师完成简单的准备工作，如洗菜、摆盘等；

（4）遵守甲方制定的各项规章制度和服务流程；

（5）完成甲方安排的其他合理工作任务。

第三條工作時間

乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过四十小时。具体工作班次由甲方根据业务需要安排，并提前通知乙方。

如遇特殊情况或紧急任务，甲方可能需要乙方延长工作时间。乙方应服从安排，但甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四條勞動報酬

乙方的基本月工资为人民币元（大寫：元整），试用期期间的工资为正式工资的%。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方工资。

乙方享有绩效奖金（如有），具体计算方式为。

甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方需提供相关资料配合甲方完成缴纳手续。

第五條福利待遇

甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：乙方工作满一年后，享有天带薪年假，年假天数随工作年限增加；

（2）病假：乙方因病请假，需提供正规医院证明，病假期间工资按%发放；

（3）节假日福利：乙方在法定节假日工作可获得倍工资或相应休息安排；

（4）其他福利：。

乙方享有甲方提供的培训机会，以提升职业技能。

第六條勞動紀律與規章制度

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及服务流程，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同。

乙方不得将甲方的商业秘密、客户资料及其他机密信息泄露给任何第三方，否则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿损失。

第七條合同的變更與解除

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同应加盖双方公章或签字确认。

如发生以下情形，甲方有权随时解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

如发生以下情形，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且甲方未为其安排其他工作。

合同期满后，双方可协商续签合同。如未续签，本合同自动终止，双方互不追究任何责任。

第八條违約責任

任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，应向守约方支付违约金。违约金为元人民币（大寫：元整）。

如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿所有损失。

第九條爭議解決

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十條其他條款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充