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2025《工会法》知识竞赛试题库及参考答案(通用版)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.工会的最高权力机构是什么？()

A.工会代表大会

B.工会委员会

C.工会小组

D.工会主席团

2.职工因下列哪种情况解除劳动合同，工会应当依法给予帮助？()

A.严重违反劳动纪律

B.患有重大疾病

C.因工负伤

D.劳动合同到期

3.工会经费的来源不包括以下哪项？()

A.会费

B.资产收益

C.国务院财政补贴

D.企业罚款

4.企业违反劳动法，职工要求解决时，工会应当如何行动？()

A.予以调解

B.帮助职工向法院起诉

C.暂不介入，由职工自行解决

D.暂不介入，由企业自行解决

5.工会组织职工开展活动的原则是什么？()

A.自愿参加，自由退出

B.集体行动，集体退出

C.必须经过企业同意

D.不得影响正常工作

6.工会主席、副主席的选举方式是什么？()

A.由上级工会指定

B.由全体会员直接选举

C.由工会委员会选举

D.由企业行政领导提名

7.职工因下列哪种情况被解除劳动合同，工会有权要求企业说明理由？()

A.违反劳动纪律

B.患有职业病

C.劳动合同到期

D.企业经营困难

8.工会经费主要用于哪些方面？()

A.工会干部工资福利

B.工会活动经费

C.职工福利补助

D.以上都是

9.工会的职责不包括以下哪项？()

A.代表职工参与企业管理

B.举办职工教育培训

C.管理企业资产

D.维护职工合法权益

10.职工对企业的劳动条件提出意见，企业应当如何处理？()

A.忽略不答

B.予以解答，并在合理期限内解决

C.忽视，不予理睬

D.随意处理，不必征求职工意见

二、多选题(共5题)

11.工会组织职工进行民主管理的形式有哪些？()

A.参与企业的决策过程

B.参与企业的监督过程

C.参与企业的执行过程

D.参与企业的服务过程

12.以下哪些情况属于职工合法权益受到侵害？()

A.企业拖欠职工工资

B.企业非法解除劳动合同

C.企业不提供必要的劳动保护

D.企业强迫职工加班

13.工会经费可以用于以下哪些方面？()

A.工会工作人员的工资福利

B.工会活动经费

C.职工教育培训

D.职工福利补助

14.职工在以下哪些情况下可以要求工会提供帮助？()

A.劳动合同纠纷

B.工伤事故处理

C.职业病防治

D.企业裁员

15.工会开展活动应当遵循哪些原则？()

A.自愿参加，自由退出

B.集体行动，集体退出

C.维护职工合法权益

D.促进企业发展

三、填空题(共5题)

16.根据《工会法》，工会是职工自愿结合的__组织。

17.工会经费的主要来源是__和__。

18.职工因工负伤，在规定的医疗期内，企业不得解除劳动合同，这是《工会法》对职工权益的__保护。

19.工会依法独立自主地开展活动，不受任何组织和个人__。

20.工会主席、副主席由__选举产生。

四、判断题(共5题)

21.工会可以代替职工直接与用人单位签订劳动合同。()

A.正确B.错误

22.企业必须按照国家规定缴纳工会经费。()

A.正确B.错误

23.职工入会必须由上级工会批准。()

A.正确B.错误

24.工会工作人员享有与国家机关工作人员同等的工资福利待遇。()

A.正确B.错误

25.企业可以根据经营需要，随意调整职工的工时和加班费。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《工会法》对职工参加工会的权利和保护措施。

27.工会经费的使用有哪些限制和要求？

28.企业违反《工会法》，工会应当如何处理？

29.工会对职工的教育培训有哪些责任？

30.职工在哪些情况下可以向工会提出申诉？

2025《工会法》知识竞赛试题库及参考答案(通用版)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】工会的最高权力机构是工会代表大会，它代表全体会员行使权力。

2.【答案】C

【解析】职工因工负伤，根据《工会法》的规定，工会应当依法给予帮助。

3.【答案】D

【解析】工会经费的来源不包括企业罚款，企业罚款属于行政处罚的范畴。

4.【答案】A

【解析