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2025年健康医疗行业人力资源发展研究报告

一、总论

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

健康医疗行业作为国民经济的重要组成部分，承担着保障国民健康、推动社会发展的核心职能。随着“健康中国2030”战略的深入实施、人口老龄化进程加速以及医疗健康消费需求的升级，我国健康医疗行业进入高质量发展阶段，对人力资源的数量、质量与结构提出了更高要求。2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划布局的关键节点，行业人力资源发展面临多重机遇与挑战：一方面，数字化转型、精准医疗、智慧医院建设等新兴领域催生大量复合型人才需求；另一方面，基层医疗资源不足、高端人才分布不均、人才流失率较高等问题