2025年事业单位面试人际关系案例分析及处理方法卷.docx

2025年事业单位面试人际关系案例分析及处理方法卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题

你所在单位的两位同事，一位是工作经验丰富但有时较为固执的老员工，另一位是刚入职不久、充满活力的新员工。近期，在负责同一个项目时，两人因工作方法存在较大差异而产生争执，不仅影响了项目进度，也给团队氛围带来了负面影响。作为团队负责人，你将如何处理这种情况？

第二题

在一次重要的向上级汇报工作时，你的直接领导在汇报过程中对你提出的一个关键数据表示质疑，并明确表示他认为该数据不可信，态度较为强硬。虽然你认为自己的数据来源可靠、计算准确，但领导并未给你进一步解释的