2024年上海市虹口区劳务员专业管理实务考试题库带答案(综合卷).docxVIP

2024年上海市虹口区劳务员专业管理实务考试题库带答案(综合卷)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知给哪些人员？()

A.被派遣劳动者

B.用工单位

C.劳务派遣单位与用工单位双方代表

D.劳务派遣单位和用工单位的人力资源部门

2.在劳务派遣用工中，如果被派遣劳动者在用工单位期间因工受到事故伤害，应由谁承担工伤保险责任？()

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳务派遣单位和用工单位共同承担

D.被派遣劳动者自己承担

3.劳务派遣单位与用工单位不得设立劳务派遣机构的条件是什么？()

A.劳务派遣单位与用工单位注册资本不足100万元

B.劳务派遣单位与用工单位未签订书面协议

C.劳务派遣单位与用工单位无合法用工需求

D.劳务派遣单位与用工单位未按规定缴纳社会保险费

4.劳务派遣用工中的试用期最长不得超过多少天？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

5.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立多少年以上的固定期限劳动合同？()

A.1年以上

B.2年以上

C.3年以上

D.5年以上

6.劳务派遣用工中的劳动报酬支付，应当如何进行？()

A.由用工单位直接支付给被派遣劳动者

B.由劳务派遣单位直接支付给被派遣劳动者

C.由劳务派遣单位和用工单位共同支付

D.由被派遣劳动者自行支付

7.劳务派遣用工中的被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，同工同酬的具体标准是什么？()

A.同一岗位、同一工种、同一工作年限的劳动者

B.同一岗位、同一工种、同一工作量、同一工作效果的劳动者

C.同一岗位、同一工种、同一工作年限、同一工作效果的劳动者

D.同一岗位、同一工种、同一工作年限、同一工作效果的劳动者，且不包含加班费

8.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行哪些培训？()

A.安全生产培训

B.劳动法律、法规培训

C.专业技能培训

D.以上所有

9.劳务派遣用工中的被派遣劳动者因工死亡，用工单位应当如何处理？()

A.直接支付一次性赔偿金

B.与劳务派遣单位协商确定赔偿方案

C.报告当地劳动行政部门，由劳动行政部门处理

D.以上所有

二、多选题(共5题)

10.根据《劳动合同法》，下列哪些情况劳动者可以提出解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

11.劳务派遣单位应当履行的义务包括哪些？()

A.依法与劳动者订立劳动合同

B.按时足额支付劳动者工资

C.按时足额缴纳社会保险费

D.对被派遣劳动者进行必要的培训

12.在劳务派遣用工中，用工单位应当履行的义务包括哪些？()

A.为被派遣劳动者提供必要的劳动条件

B.按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬

C.按时足额缴纳社会保险费

D.保障被派遣劳动者的劳动安全、防止职业危害

13.下列哪些属于劳务派遣用工中的禁止性规定？()

A.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

B.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

C.用工单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

14.在劳务派遣用工中，发生工伤事故的处理流程包括哪些步骤？()

A.立即组织抢救，并立即报告当地劳动行政部门

B.用工单位或者劳务派遣单位应当在事故发生后1日内向当地社会保险行政部门报告

C.劳动行政部门应当及时调查处理，并出具调查处理意见书

D.劳动者或者其近亲属提出工伤认定申请，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定

三、填空题(共5题)

15.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起____日内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付____。

16.劳务派遣用工中的试用期最长不得超过____个月。

17.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者____。

18.劳务派遣单位应当依法与劳动者订立____，并支付给劳动者____。

19.在劳务派遣用工中，用工单位应当与劳务派遣单位签订____，明确双方的权利和义务。

四、判断题(共5题)

20.劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权