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2024年合规宣传月活动方案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.2024年合规宣传月的主题是什么？()

A.诚信守法，共建和谐

B.合规先行，创新发展

C.风险防控，稳健前行

D.合规文化，你我同行

2.以下哪项不是合规宣传月的主要活动形式？()

A.合规知识竞赛

B.合规讲座

C.合规案例分享会

D.产品发布会

3.合规宣传月的活动时间通常为多久？()

A.1周

B.2周

C.1个月

D.3个月

4.合规宣传月的主要目的是什么？()

A.提高员工福利待遇

B.增强企业竞争力

C.提升企业合规意识

D.扩大企业市场份额

5.合规宣传月期间，企业内部应如何组织活动？()

A.由上级领导直接安排

B.由各部门自行组织

C.由合规部门统一组织

D.由人力资源部门负责

6.合规宣传月活动中的案例分析环节，主要目的是什么？()

A.增加活动趣味性

B.提高员工参与度

C.增强合规意识

D.展示企业合规成果

7.合规宣传月结束后，企业应如何进行总结和评估？()

A.仅由合规部门总结

B.仅由人力资源部门评估

C.由合规部门和人力资源部门共同完成

D.由上级领导进行总结

8.合规宣传月活动中的培训课程，应由谁负责主讲？()

A.外部专家

B.内部合规专员

C.企业高层管理人员

D.员工代表

9.合规宣传月活动对企业的长期发展有何意义？()

A.提高员工满意度

B.降低合规风险

C.提升企业知名度

D.增强企业凝聚力

二、多选题(共5题)

10.2024年合规宣传月活动方案中，以下哪些活动是面向全体员工的？()

A.合规知识竞赛

B.合规讲座

C.合规案例分析

D.内部审计培训

E.外部专家研讨会

11.合规宣传月期间，企业可以通过哪些方式提高员工的合规参与度？()

A.举办合规知识竞赛

B.设立合规奖励机制

C.组织合规主题征文活动

D.开展合规培训

E.建立合规举报渠道

12.以下哪些是合规宣传月活动评估的主要内容？()

A.活动参与度

B.员工合规意识提升情况

C.活动成本效益

D.活动反馈信息

E.活动执行效率

13.在合规宣传月中，企业应该如何确保活动信息的透明度？()

A.定期发布活动日程和安排

B.邀请员工参与活动策划

C.及时公开活动成果和反馈

D.对活动中的违规行为进行公示

E.建立信息反馈机制

14.合规宣传月活动后，企业如何持续提升合规管理水平？()

A.建立合规培训体系

B.加强合规文化建设

C.完善合规管理制度

D.定期进行合规风险评估

E.鼓励员工参与合规改进

三、填空题(共5题)

15.2024年合规宣传月的活动主题是______，旨在提升企业和员工的合规意识。

16.在合规宣传月期间，企业应定期举办______，以提高员工的合规知识。

17.合规宣传月活动中，企业应设立______，以鼓励员工积极参与。

18.为了确保合规宣传月活动的效果，企业应收集______，以评估活动成效。

19.合规宣传月结束后，企业应将活动成果汇总成______，以备后续参考。

四、判断题(共5题)

20.2024年合规宣传月活动期间，所有员工必须参加所有活动。()

A.正确B.错误

21.合规宣传月活动的主要目的是为了惩罚违规行为。()

A.正确B.错误

22.合规宣传月活动仅限于内部员工参与。()

A.正确B.错误

23.合规宣传月活动结束后，企业不需要对活动效果进行评估。()

A.正确B.错误

24.合规宣传月活动期间，员工可以通过匿名方式提出合规问题。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.在2024年合规宣传月活动中，企业如何确保活动的覆盖面和参与度？

26.合规宣传月活动中，如何有效组织合规知识竞赛？

27.合规宣传月期间，如何处理员工在活动中提出的合规问题？

28.合规宣传月活动后，企业应如何进行后续的合规文化建设？

29.在合规宣传月活动中，如何利用外部专家的资源？

2024年合规宣传月活动方案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】2024年合规宣传月以合规先行，创新发展为主题，旨在推动企