2025年事业单位笔试-云南-云南心理学(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-云南-云南心理学(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx

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2025年事业单位笔试-云南-云南心理学(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、医疗工作者长期高压工作出现情绪低落、疏离感,这种情况最可能属于职业倦怠的哪个维度?

A.情感耗竭

B.成就感降低

C.去人格化

D.睡眠障碍

【参考答案】C

【解析】职业倦怠包含情感耗竭(A)、去人格化(C)、成就感降低(B)。去人格化指对工作失去情感投入,表现为疏离冷漠,符合题干描述。D选项属于生理症状,非核心维度。

2、医患沟通中,我理解您的担忧,我们一起寻找解决方案属于哪种共情技巧?

A.无效倾听

B.镜像反馈

C.肢体语言回应

D.权威式解释

【参考答案】B

【解析】镜像反馈(B)指复述患者情绪并确认,题干通过理解担忧和共同解决体现。A选项缺乏反馈,C选项侧重肢体动作,D选项为单向指导,均不符合。

3、心理评估中,SCL-90量表主要用于检测哪种心理问题?

A.智力障碍

B.情绪障碍

C.行为障碍

D.认知障碍

【参考答案】B

【解析】SCL-90量表包含情绪、焦虑、抑郁等9个因子,专用于情绪障碍筛查(B)。A、C、D分别对应智力、行为、认知量表(如韦氏、CBCL、MMSE)。

4、压力应对的问题聚焦法强调优先处理哪种因素?

A.情绪调节

B.个体

C.环境压力源

D.支持系统

【参考答案】C

【解析】问题聚焦法(A型应对)主张识别并解决具体压力源(C),与情绪调节(A)的B型应对不同。D选项属支持系统建设,非核心策略。

5、医护人员心理弹性训练中,正念呼吸主要增强哪种心理资源?

A.认知灵活性

B.情绪稳定性

C.社会支持

D.自我效能感

【参考答案】B

【解析】正念呼吸专注当下提升情绪稳定性(B)。A需通过认知重构实现,C选项依赖外部支持,D选项需成功经验积累。

6、儿童注意力缺陷的常用评估工具不包括:

A.CBCL量表

B.SDQ问卷

C.TMT任务

D.MMPI量表

【参考答案】D

【解析】MMPI量表(D)用于成人心理评估,儿童注意力缺陷评估多用CBCL(A)、SDQ(B)及注意力测试(C)。

7、医患冲突中,非暴力沟通要求区分哪两个层面?

A.情与事实

B.问题与责任

C.个体与群体

D.生理与心理

【参考答案】A

【解析】非暴力沟通强调区分观察(事实)与感受(情绪),避免将情绪与责任混淆(B选项错误)。C、D属其他理论维度。

8、心理治疗中,空椅子技术主要用于:

A.情绪宣泄

B.认知重构

C.行为模拟

D.家庭系统干预

【参考答案】A

【解析】空椅子技术(A)通过角色扮演实现情绪宣泄。B选项需认知行为疗法,C选项属系统脱敏,D选项为家庭治疗技术。

9、焦虑症诊断需排除哪种情况?

A.疾病症状

B.生理刺激

C.情境压力

D.慢性疼痛

【参考答案】B

【解析】焦虑症属心理,需排除生理刺激(B)或器质性疾病(A)。C选项可能加重症状,D选项属躯体症状。

10、医护人员职业认同感培养中,叙事医学的作用是:

A.提升技术能力

B.强化价值认同

C.改善沟通技巧

D.规范工作流程

【参考答案】B

【解析】叙事医学通过记录患者故事(B)增强职业价值感。A选项属继续教育,C选项为沟通训练,D属管理范畴。

11、医疗工作者面对患者焦虑情绪时,首要应对策略是?(A)立即给予药物干预()建立信任关系(C)要求家属配合治疗(D)转移患者注意力

A.立即给予药物干预

B.建立信任关系

C.要求家属配合治疗

D.转移患者注意力

【参考答案】B

【解析】医疗心理学强调信任关系是心理干预的基础。选项B符合《医疗沟通技巧》中共情-信任-干预三步模型,药物干预需在建立信任后进行,家属配合和注意力转移属于辅助手段。

【题干】以下哪项属于心理评估工具?(A)SCL-90量表(B)体格检查(C)血常规检测(D)心电图

【选项】A.SCL-90量表

B.体格检查

C.血常规检测

D.心电图

【答案】A

【解析】SCL-90量表是临床常用心理测评工具,包含9个因子评估症状严重程度。其他选项均为生理检测手段,不属于心理评估范畴。

【题干】医患沟通中,非语言因素占比约为?(A30%(B)60%(C)90%(D)15%

【选项】A.30%

B.60%

C.90%

D.15%

【参考答案】B

【解析】心理学研究表明,有效沟通中非语言信息占比60%-70%(美国心理学会2022年数据),主要包含表情、手势等。选项B符合医学沟通规范,其他选项与实证研究不符。

【题干】职业倦怠的三个核心维度是?(A)情感耗竭、成就感缺失、角色模糊(B)情绪衰竭、去人格化、低成就感(C)焦

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