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2025国考宁波市信访接待岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题(共3题,每题10分)

1.题目

阅读以下材料,概括当前宁波市信访接待工作中存在的突出问题和原因。

材料:

A市近三年信访总量呈上升趋势,其中投诉类信访件占比超过60%,主要集中在劳动权益、环境污染、物业管理等领域。部分信访群众反映接待流程繁琐、回复时效过长、问题解决率低。调查发现,基层信访接待人员专业能力不足,部分人员缺乏法律常识和沟通技巧;部分企业对劳动纠纷处理不当,推诿责任;个别社区在环境污染治理中监管缺位。此外,线上信访渠道利用率不高,群众更倾向于传统信访方式。

答案:

突出问题:

(1)信访总量上升,投诉类案件集中,主要涉及劳动权益、环境污染、物业管理等领域;

(2)接待流程繁琐,回复时效长,问题解决率低;

(3)基层信访人员专业能力不足,缺乏法律常识和沟通技巧;

(4)部分企业处理劳动纠纷不当,推诿责任;

(5)社区环境污染监管缺位;

(6)线上信访渠道利用率不高。

原因:

(1)群众诉求多样化,维权意识增强;

(2)基层信访队伍建设滞后,培训不足;

(3)企业社会责任意识薄弱,合规经营意识不强;

(4)社区治理能力不足,监管缺位;

(5)信息化建设滞后,线上线下渠道衔接不畅。

2.题目

阅读以下材料,归纳宁波市信访接待工作中“一站式”矛盾调解机制的实践经验。

材料:

B区推行“一站式”矛盾调解中心,整合公安、司法、民政等部门资源,建立“诉调对接”机制。通过设立专职调解员、引入心理疏导服务、搭建线上线下分流平台,成功调解率达85%。实践中发现,该机制有效减少了重复信访,提升了群众满意度。但部分调解员反映,跨部门协作仍存在壁垒,数据共享不畅;部分群众对调解程序不信任,仍倾向于诉讼。

答案:

实践经验:

(1)整合多部门资源,建立“诉调对接”机制;

(2)设立专职调解员,引入心理疏导服务;

(3)搭建线上线下分流平台,优化分流流程;

(4)减少重复信访,提升群众满意度。

问题:

(1)跨部门协作壁垒,数据共享不畅;

(2)部分群众对调解程序不信任。

3.题目

阅读以下材料,概括宁波市信访接待工作中加强基层治理的对策建议。

材料:

C区通过“网格化+信息化”手段,将信访接待融入基层治理体系。依托“智慧信访”平台,实现群众诉求实时上传、分派处理、动态跟踪。同时,开展“首接负责制”培训,压实基层责任。实践表明,该做法有效提升了矛盾化解效率,但部分群众反映平台操作复杂,老年人使用困难;部分网格员积极性不高,排查走访流于形式。

答案:

对策建议:

(1)推进“网格化+信息化”治理模式,实现诉求实时处理;

(2)加强“首接负责制”培训,压实基层责任;

(3)优化“智慧信访”平台,提升用户体验;

(4)强化网格员考核,提高工作积极性。

二、综合分析题(共2题,每题15分)

1.题目

阅读以下材料,分析宁波市信访接待工作如何更好地回应群众诉求。

材料:

D市信访接待中心引入“AI智能客服”系统,通过大数据分析预测信访热点,但部分群众反映系统“机械式”回复缺乏人情味;E区开展“信访接待进社区”活动,但覆盖面有限,部分偏远地区群众参与度低。调查发现,群众对信访工作的核心诉求是“解决问题”,而非简单倾诉。

答案:

分析:

(1)技术与服务结合:AI系统应作为辅助工具,结合人工调解,避免机械式回复;

(2)拓展服务渠道:增加线下接待点,针对偏远地区开展专项走访;

(3)强化问题导向:建立闭环管理机制,确保群众诉求得到实质性解决;

(4)提升群众参与度:通过宣传、培训等方式,提高群众对信访工作的认知。

2.题目

阅读以下材料,分析宁波市信访接待工作中“法治思维”的运用现状及改进方向。

材料:

F区信访接待中心设立“法治宣传角”,定期开展法律讲座,但部分群众对法律条文理解困难;G区通过“以案释法”方式化解纠纷,效果显著,但案例库建设滞后,部分调解员缺乏典型案例支撑。

答案:

运用现状:

(1)设立法治宣传阵地,开展法律讲座;

(2)通过“以案释法”化解纠纷。

问题:

(1)群众法律素养不足,对条文理解困难;

(2)案例库建设滞后,调解员缺乏典型支撑。

改进方向:

(1)创新法治宣传形式,如制作短视频、漫画等;

(2)建立案例共享机制,定期更新案例库;

(3)加强调解员法律培训,提升专业能力。

三、提出对策题(共2题,每题20分)

1.题目

阅读以下材料,针对宁波市信访接待工作中群众反映强烈的“重复信访”问题,提出具体解决措施。

材料:

H市信访总量连续三年增长,其中重复信访占比达30%,主要源于问题解决不彻底、答复敷衍。部分群众因多次信访未果,采取“缠访闹访”方式施压。调查发现,部分信访件跨部门流转,责任不清;部分基层单位对

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