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《2025年自愿解除劳动合同协议书》

本协议由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系邮箱：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于乙方因个人原因自愿提出解除与甲方签订的劳动合同，双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同解除

1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起解除双方于年月日签订的劳动合同（以下统称“原劳动合同”），原劳动合同自本协议签订之日起终止，双方的劳动关系于年月日正式解除。

第二条经济补偿

2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。该经济补偿金为双方协商一致的结果，已经充分考虑乙方在甲方的工作年限、职位、工资水平等因素。

2.2乙方确认，上述经济补偿金已包含《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的所有应支付款项，包括但不限于未休年假工资、加班费等。

2.3甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金。支付方式为：（银行转账/现金）。

第三章双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

3.1.1甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付经济补偿金。

3.1.2甲方应为乙方办理劳动关系解除的相关手续，包括但不限于社保关系的终止、档案的转移等。

3.1.3甲方有权要求乙方协助完成原劳动合同解除前的各项工作交接。

3.2乙方的权利与义务：

3.2.1乙方应配合甲方完成原劳动合同解除前的所有工作交接，并签署必要的交接文件。如因乙方未尽交接义务导致甲方遭受损失，乙方应予以赔偿。

3.2.2乙方可依法享有或放弃本协议未明确的权利，但需以书面形式向甲方声明。

3.2.3乙方承诺在本协议签订后不再以任何形式主张与原劳动合同相关的一切权利，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。

第四章服务期与竞业限制

4.1服务期约定：

4.1.1乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供了专项培训费用，培训内容为：。双方约定，乙方在甲方的服务期为年，自年月日起至年月日止。服务期内，乙方不得擅自离职，否则应向甲方支付违约金。

4.1.2如因乙方提前解除劳动合同导致甲方遭受损失，乙方需赔偿甲方产生的所有损失。

4.2竞业限制：

4.2.1乙方承诺在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。竞争关系的单位包括但不限于：。

4.2.2如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿造成的全部损失。

4.3保密义务：

4.3.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

4.3.2本协议终止后，乙方仍需履行保密义务，且不得利用保密信息从事与甲方相竞争的业务。

4.3.3乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿造成的全部损失。

第五章违约责任

5.1任何一方未履行或未完全履行本协议项下的义务，均构成违约。违约方应赔偿守约方遭受的所有损失，包括但不限于实际损失、预期利益损失、律师费、诉讼费等。

5.2乙方向甲方支付的违约金，以不超过乙方在甲方十二个月的平均工资的三倍为限。如超出部分，甲方同意放弃超出部分。

第六章其他条款

6.1本协议未尽事宜，双方应协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具