2025年劳动合同模板：月薪制合同范本.docxVIP

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2025年劳动合同模板：优秀月薪制合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于甲方需要为开展经营活动招聘劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。

若乙方在试用期内表现不符合录用条件，甲方有权解除本合同。试用期为个月，自年月日至年月日。

第二条工作内容与职责

甲方根据经营需要，安排乙方在（部门/岗位）担任（职务）。

乙方的工作内容为：。

乙方应按照甲方的要求，认真完成本职工作，并服从甲方的合理安排与管理。

甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位，双方协商一致后签署书面补充协议。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

若工作需要延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

乙方的加班需经甲方批准，未经批准的加班不视为加班。

第四条劳动报酬

甲方以月薪制方式支付乙方劳动报酬，乙方的月工资为人民币元（大写：）。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

乙方享有绩效奖金、提成及其他甲方根据规章制度提供的福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方的个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险，保险费用由甲方承担。

乙方享有年假、婚假、产假等法定假期，具体假期天数及待遇按国家规定和甲方规章制度执行。

甲方根据经营状况为乙方提供补充医疗保险、住房补贴等福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生工伤事故。

乙方若因工作需要从事特殊工种，需经甲方培训并取得相应资格后方可上岗。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。

乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且无法胜任甲方另行安排的工作的，甲方有权解除合同。

合同期满后，双方若无异议，可续签合同。

第八条违约责任

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险，乙方有权解除合同并要求经济补偿。

双方不得擅自违约解除合同，否则违约方需向守约方支付违约金，具体金额为元。

第九条争议解决

本合同履行过程中若发生争议，双方应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法