2025年XX市总工会庆三八女职工权益维护知识竞赛试题库100题含答案.docxVIP

2025年XX市总工会庆三八女职工权益维护知识竞赛试题库100题含答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.女职工在劳动合同期内，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低其工资、解除劳动合同或者终止劳动合同。以下哪项不属于上述情形？()

A.结婚

B.怀孕

C.产假

D.被选为人大代表

2.女职工生育享受多少天产假？()

A.90天

B.120天

C.150天

D.180天

3.女职工在孕期和哺乳期，用人单位是否可以调整其工作岗位？()

A.可以调整

B.不得调整

C.根据工作需要调整

D.经本人同意后可以调整

4.用人单位应当如何保护女职工的生育权益？()

A.不得降低女职工工资

B.不得解除劳动合同

C.不得终止劳动合同

D.以上都是

5.女职工在孕期，用人单位是否可以安排其加班？()

A.可以安排

B.不得安排

C.经本人同意后可以安排

D.根据工作需要可以安排

6.女职工在哺乳期，用人单位是否可以解除其劳动合同？()

A.可以解除

B.不得解除

C.经本人同意后可以解除

D.根据工作需要可以解除

7.女职工在生育期间，用人单位是否需要为其支付工资？()

A.不需要支付

B.需要支付产假工资

C.需要支付哺乳假工资

D.需要支付正常工资

8.女职工在哺乳期间，用人单位是否可以降低其工资？()

A.可以降低

B.不得降低

C.经本人同意后可以降低

D.根据工作需要可以降低

9.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位是否可以安排其从事有毒有害作业？()

A.可以安排

B.不得安排

C.经本人同意后可以安排

D.根据工作需要可以安排

10.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位是否可以安排其从事夜班劳动？()

A.可以安排

B.不得安排

C.经本人同意后可以安排

D.根据工作需要可以安排

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是《中华人民共和国妇女权益保障法》规定中女职工劳动保护的主要内容？()

A.保障女职工的劳动就业权利

B.保障女职工的生育权益

C.保障女职工的工资待遇

D.保障女职工的休息休假权利

E.保障女职工的劳动安全卫生

12.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位应当遵守哪些规定？()

A.不得解除或者终止劳动合同

B.不得降低其工资

C.不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.不得安排其延长工作时间和夜班劳动

E.不得安排其从事高空、低温、井下、有毒有害等特殊工作

13.女职工因生育需要休假的，用人单位应当如何处理？()

A.予以批准

B.按照规定支付产假工资

C.不得降低其工资待遇

D.不得解除或者终止劳动合同

E.不得安排其从事有毒有害作业

14.用人单位在招聘过程中，应当如何对待女职工？()

A.不得因性别歧视女职工

B.不得对女职工提出与工作无关的体检要求

C.不得限制女职工的婚姻、生育情况

D.不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、解除劳动合同或者终止劳动合同

E.不得因女职工怀孕、生育、哺乳调整其工作岗位

15.女职工合法权益受到侵害时，可以采取哪些途径维护自己的权益？()

A.通过调解解决

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.向工会组织投诉

E.向有关部门投诉

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的______权利。

17.女职工生育享受的产假为______天。

18.女职工在哺乳期间，其哺乳时间为______个月。

19.用人单位在招聘过程中，不得因性别歧视女职工，不得对女职工提出与工作无关的______要求。

20.女职工在孕期、产期、哺乳期内，其工资不得低于本单位同岗位、同工种、同岗位的______。

四、判断题(共5题)

21.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以单方面解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.女职工在哺乳期内，用人单位可以降低其工资。()

A.正确B.错误

23.女职工在孕期，用人单位可以安排其从事高空作业。()

A.正确B.错误

24.女职工在产假期间，用人单位需要为其支付工资。()

A.正确B.错误

25.女职工在哺乳期间，用人单位可以调整其工作岗位。