新教师入职培训新教师特点课程资料 (2).pptxVIP

汇报人:XXX

时间:XX年XX月;;一.新教师de特点;新教师

“新”在哪里?;并不仅仅指年轻,更是指一种新de力量,新de活力,新de理念,新de方法.;就是资本,但年轻是学习知识和打拼事业de资本,但不是放纵自己和庸碌生活de理由.;;二.对教师职业de态度;做教师你快乐吗?;;;;我痛恨一切只教训我却不能丰富或直接加快我行动de事物.

——歌德

;;点击输入简要文字内容,点击输入简要文字内容点击输入简要文字内容点击输入简要文字内容;;三.新教师心理成长;作为一位新教师,

需要哪些方面de心理成长?;;;;;;;;谢谢您de指导;PPT模板:moban/:hangye/

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教案下载:jiaoan/字体下载:ziti/;;人事管理;;招聘流程;二、面试

人事部门负责筛选简历,预约面试.

用人部门负责人、人事部门负责人及总经理助理进行初试.确定复试时间

总经理复试（决定是否录用及开始试用时间、薪资待遇等关键项.;招聘流程;一.身份证

二.一寸免冠普通彩色照片

三.学历证明;;;离职流程;一、如出现工资奖金扣除不足以支付欠款,财务需根据实际情况,向总经理说明.

二、解聘流程完毕,人事部门到劳动保障局办理解聘手续.;;薪资构成;工资采用月薪制,当月工资于次月一五日发放(节假日顺延）;国家规定de各种带薪假期;;公司总部工作实行五天工作日制

周一至周五作息时间

上午:八:三零-一一:三零

下午:一三:三零-一七:零零

项目部作息时间依据工程情况由项目部自行规定;公司实行打卡记录考勤,员工上下班打卡,不准代打,不准私自调整打卡机时间（第一次违反按旷工处理,第二次则属于严重违反公司规章制度,根据情节予以严重警告或解除劳动合同.）

项目部依据工作时间自行规定打卡时间

特殊情况不能打卡可电话通报管理???,由人事部落实备案.

员工需要外出办理业务,须请示部门经理,并在《工作时间外出登记表》上做好外出和回公司登记.;处理办法:

一、每月迟到、早退时间累计内罚款一零元,到三零分钟罚款五零元,三零分钟到六零分钟罚款一零零元,超过一小时若无重大特殊情况以旷工论处.

二、考勤员要尽到工作职责,每月制作《工作考勤表》.不得擅自更改打卡记录,否则处以五零-二零零元罚款,情节严重者予以解除劳动合同.;类别;请假审批流程;公司原则上不主张加班;行为规范;◆公司职员工作期间应仪表整洁、大方得体,禁穿奇装异服或过曝露de服装.

◆在场合应用语规范,使用普通话,严禁大声喧哗,确保环境de安静有序.

◆在接待公司内外人员de垂询时,应礼貌问答,热情接待,微笑服务.?

◆时间不得从事与本岗位无关de活动,禁止睡岗、玩岗、串岗、无故离岗.;行为规范二;行为规范三;;感谢聆听！;PPT模板:moban/:hangye/

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