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2025年新《劳动法》与《劳动合同法》知识考试题库(含答案).docx

2025年新《劳动法》与《劳动合同法》知识考试题库(含答案).docx

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    2025年新《劳动法》与《劳动合同法》知识考试题库(含答案)

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.根据2025年新修订的《劳动合同法》，以下哪类情形用人单位无需与劳动者订立书面劳动合同？

    A.全日制用工

    B.非全日制用工且劳动者书面放弃签订

    C.以完成一定工作任务为期限的用工

    D.试用期内的用工

    答案：B（解析：新《劳动合同法》第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，劳动者书面放弃签订的，用人单位无需强制订立书面合同。）

    2.劳动者张某与甲公司签订3年期劳动合同，约定试用期最长不得超过？

    A.1个月

    B.2个月

    C.

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