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《2025最新饭店劳动合同》

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本劳动合同。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，若双方均无异议，可续签劳动合同。续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方饭店从事岗位的工作（具体岗位职责见附件）。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并以书面形式确认。

2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体排班由甲方根据饭店运营需要安排，乙方应服从合理安排。

3.2甲方保证乙方依法享有法定休息日、节假日及带薪年休假。具体休假安排由双方协商确定。

3.3乙方因工作需要延长工作时间的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：元整）。绩效工资、奖金等根据乙方的工作表现和饭店经营效益另行计算。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和方式按照国家法律法规执行。

4.3乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.4乙方享有国家法定节假日工资待遇，工资标准不低于当地最低工资标准。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

5.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理措施。

5.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。

5.4乙方从事岗位的，甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.5乙方为女性员工的，甲方应依法保护其在孕期、产期、哺乳期的合法权益。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密。

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应纪律处分，直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2合同解除的情形：

（1）双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（5）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（6）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（7）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的。

7.3合同终止的情形：

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）其他依法终止的情形。

7.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，双方应依法结清劳动报酬及其他费用。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终