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《2025(正式)：小学教师聘用合同》

本合同于年月日由下列双方在（省市/自治区）（市/县）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘教师）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要专业、合格的教师从事教育教学工作，乙方具备相应的教育教学能力和资格，并愿意为甲方提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲乙双方均可依法解除合同，但需提前通知对方。

第二条工作内容与工作地点

乙方受聘于甲方，担任（科目/职位，例如：小学语文教师、班主任等）一职，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

乙方的工作地点为：。

乙方应根据甲方的安排，完成教育教学、班级管理及学校交办的其他工作任务。

乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成教学任务，确保教学质量。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间执行国家法定工作时间标准，每周工作天，每天工作小时。具体工作时间由甲方根据教育教学需要安排，可能包括节假日的值班安排。

乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于周末、法定节假日、寒暑假等。具体的休息休假安排由甲方根据学校实际情况制定。

如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，乙方应予配合，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：），试用期期间的月工资为人民币元（大写：）。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

乙方享有绩效奖金、节假日津贴、班主任津贴等福利，具体标准根据甲方的规章制度执行。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

乙方的工资及福利标准随职务变动或其他调整而相应调整，具体调整方案由甲方根据实际情况制定。

第五条甲方的权利与义务

甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

甲方有权依据法律法规和学校规章制度对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方的职务、工资等进行调整。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学资源，支持乙方开展教育教学工作。

甲方应依法保障乙方的合法权益，不得无故拖欠乙方的工资、社会保险等应缴费用。

第六条乙方的权利与义务

乙方有权获得与其岗位相对应的工资、福利及国家规定的其他待遇。

乙方有权参与学校民主管理，提出合理化建议，对学校的教育教学工作提出意见和建议。

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

乙方应具备相应的教师资格证，并在聘期内保持其有效性。

乙方应尊重学生，不得侮辱、歧视或体罚学生，确保教育教学工作的健康发展。

乙方应按时完成教学任务，不得无故缺勤、迟到早退或擅离岗位。

乙方应积极参加学校组织的培训和教研活动，不断提升自身的教育教学能力。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

在合同履行过程中，若乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规，或因失职导致重大教学事故，甲方有权解除合同，且不支付经济补偿。

若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。