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《2025临时安保人员聘用合同》

本合同由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（聘用方）：（公司名称），住所：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方（被聘用方）：（姓名），性别，身份证号码：，住址：。

鉴于乙方具备从事安保工作的相应能力，甲方因工作需要聘用乙方为临时安保人员，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方的工作需要，担任（具体岗位名称）岗位的安保工作。

乙方的具体工作职责包括但不限于：（具体工作内容）。

乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理安排，认真履行岗位职责。

第三条工作时间与劳动报酬

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。如需加班，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班报酬。

乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写：），由甲方于每月日前以银行转账方式支付。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，缴纳基数为元/月，费用由甲方代扣代缴。

第四条双方权利与义务

甲方的权利与义务

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的工作安全。

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬和相关福利待遇。

乙方的权利与义务

乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得向第三方披露。

乙方不得兼任其他与甲方业务相冲突的工作或职务，不得利用职务之便谋取私利。

第五条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除合同。

乙方不得从事任何违法或违反甲方规章制度的行为，否则甲方有权解除合同，且不支付任何经济补偿。

第六条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）严重违反甲方的规章制度；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（四）因乙方的过错导致合同无法履行。

合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。

第七条劳动保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方在合同期内因工受伤或患职业病，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方办理相关手续。

乙方在合同期内非因工受伤或患病，其医疗费用和休息期间的工资待遇，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

第八条不可抗力

因不可抗力事件（如战争、地震、洪水、疫情等）导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同或变更合同内容。

受不可抗力影响的一方应在事件发生后日内书面通知另一方，并提供相关证明。

第九条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日