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2025年食品行业竞业限制协议范本

本竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

注册地址/主要经营地址：[用人单位注册地址/主要经营地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条定义

1.1本协议所称“竞业限制”，是指乙方离职后，在约定的期限内，不得在约定地域范围内从事与甲方从事相同或类似业务活动，或加入与甲方有竞争关系的用人单位，亦不得自行创业从事与甲方相同或类似业务活动。

1.2本协议所称“相同业务”，是指与甲方主营业务相同，包括但不限于[具体列举甲方主营业务，如：食品原料采购、食品生产加工、食品研发、食品销售、供应链管理、餐饮服务]等相关的业务活动。

1.3本协议所称“类似业务”，是指与甲方主营业务在技术、产品、服务、客户群体、市场渠道等方面具有高度关联性，能够对甲方的市场竞争地位和经济利益产生实质不利影响的业务活动。

1.4本协议所称“约定地域”，是指[明确约定地域范围，例如：甲方主要经营场所所在地[具体城市名]行政区域、甲方[具体区域]销售区域、全国范围等]。

1.5本协议所称“用人单位”，是指任何在约定地域内从事本协议第一条所述相同或类似业务的企业、个体工商户、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其他经济组织。

1.6本协议所称“自行创业”，是指乙方以自然人身份或作为股东、合伙人、法定代表人、高管等核心成员，投资设立或实际控制从事本协议第一条所述相同或类似业务的新公司或新组织。

第二条竞业限制期限

2.1本协议约定的竞业限制期限自乙方与甲方劳动关系解除或终止之日起[具体月数]个月起，至[具体年月日]止。共计[具体年数]年[具体月数]个月。

2.2竞业限制期限的起算日为双方劳动关系正式解除或终止生效之日。

第三条竞业限制经济补偿

3.1甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月的月平均工资[具体百分比，例如：百分之五十]。

3.2乙方月平均工资的计算方式为：[明确计算方式，例如：离职前十二个月月工资收入总额除以十二]。

3.3补偿金按月支付，支付时间为次月[具体日期，例如：十日]前。支付方式为[具体支付方式，例如：银行转账至乙方指定账户]。

3.4竞业限制期限内，若乙方未再就业或就业后月收入低于甲方同级别员工平均工资的[具体百分比，例如：百分之六十]，甲方仍应按本协议约定支付经济补偿金。

3.5乙方应向甲方提供每月的收入证明（如工资单、个人所得税纳税证明等），如有合理理由，甲方有权要求乙方补充提供相关信息，乙方应予以配合。

第四条保密义务

4.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的所有商业秘密和confidentialinformation（机密信息）承担严格的保密义务。

4.2乙方确认，在本协议签订前已知晓或在职期间接触、知晓的，以及离职后通过任何途径接触到的，属于甲方的商业秘密和机密信息包括但不限于：[具体列举或概括描述，例如：食品配方、生产工艺、技术数据、工艺参数、质量标准、检验方法、原材料来源、供应商信息、客户名单、营销策略、管理诀窍、财务数据、知识产权（专利、商标、著作权等）、内部文件、会议内容、员工信息等]。

4.3未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许任何第三方接触、使用甲方的商业秘密和机密信息。

4.4乙方离职时，应根据甲方要求，返还所有包含甲方商业秘密和机密信息的资料、文件、样品、数据等有形和无形载体。

4.5保密义务不因本协议的终止或解除而终止，乙方在竞业限制期内及之后，仍应持续有效履行保密义务。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，在竞业限制期限内从事本协议第一条所述的禁止性活动，则视为乙方违约。

5.2乙方违反竞业限制义务的，应立即停止违约行为，并应根据甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失（包括但不限于为防止损失扩大而支出的费用、合理的调查费用等）进行赔偿。乙方违约造成的损失难以计算或无法证明的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额或计算方式，例如：五十万元]元（大写：人民币伍拾万元整）。

5.3若乙方违反本协议第四条约定的保密义务，泄露、披露或使用甲方的商业秘密和机密信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额应相当于该商业秘密和机密信息价值的一倍以上三倍以下；给