2025《南宁连S体育发展有限公司的薪酬管理现状、问题及解决建议》开题报告4000字.doc

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南宁连S体育发展有限公司的薪酬管理现状、问题及解决建议

开题报告

1．结合毕业设计（论文）课题情况，根据所查阅的文献资料，每人撰写

2000字左右的文献综述：

文献综述

国外关于薪酬体系的研究是比较早的，除了研究管理层对薪酬的决策之外，还研究薪酬体系的搭建和执行。

阿达门斯(1965)对薪酬分配的研究可谓是薪酬管理公平的起源，初期重点聚焦于分配结果是否对他人造成了不公平的影响，在分配过程上没有充分的研究。

巴利?哥哈特和撒拉?瑞娜什（2005）论述了战略决策对组织成功的作用，主要从薪酬决策的角度着手，研究了工资基本水平、薪酬结果、薪酬支付方式。

克里斯丁?普发伊费尔