2025国考台州市行政管理岗位申论模拟题及答案.docxVIP

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2025国考台州市行政管理岗位申论模拟题及答案

第一部分:阅读材料(共5题,每题2分,共10分)

材料主题:台州市基层治理现代化与数字技术应用

材料一

台州市近年来积极探索基层治理数字化转型,推出“浙里办·台州通”APP,整合政务服务、社区服务、城市管理等功能。椒江区通过“网格智治”平台,将城市划分为2000多个网格,每个网格配备1名网格员,实时上报并解决民生问题。然而,部分农村地区因网络覆盖不足、老年人操作不便等原因,数字平台使用率较低,传统治理模式仍占主导。

材料二

2024年,台州启动“乡贤参事会”试点,在玉环市、天台县等地的村级组织引入退休干部、企业家等担任乡贤委员,参与村庄规划、矛盾纠纷调解等工作。例如,玉环市沙门镇通过乡贤会协调,成功化解了长达10年的土地纠纷,并推动当地产业转型。但部分乡贤因缺乏制度保障,参与积极性不高,作用发挥有限。

材料三

台州市政府2023年发布《关于深化“一村一法律顾问”制度的实施意见》,要求每个行政村配备至少1名法律顾问,提供法律咨询、纠纷调解等服务。某县在实施中发现,部分法律顾问因专业能力不足、与村民沟通不畅,导致服务效果不佳。为此,该县开展“法律顾问进网格”活动,将法律服务嵌入日常巡查中。

材料四

台州市2024年统计显示,全市外卖骑手、快递员等新业态从业者超过10万人,劳动权益保障问题日益突出。椒江区设立“新业态劳动者驿站”,提供免费饮水、充电等服务,并建立劳动争议快速调解机制。但部分平台企业通过“算法压榨”等方式变相降低用工成本,引发社会争议。

材料五

台州市政府2023年开展“美丽城镇”创建行动,重点整治农村生活垃圾处理、污水排放等问题。某镇通过“积分制”管理,对垃圾分类、参与公益的村民给予奖励,一年内垃圾回收率提升40%。但部分地区因奖惩机制不完善,居民参与积极性不高,整治效果难以持续。

题目:

1.根据材料一,概括台州市基层治理数字化转型的成效与挑战。(2分)

2.材料二中,玉环市乡贤参事会发挥作用的经验是什么?(2分)

3.结合材料三,分析某县“法律顾问进网格”活动的创新点。(2分)

4.根据材料四,指出新业态劳动者权益保障面临的主要问题。(2分)

5.材料五中,“积分制”管理的局限性体现在哪些方面?(2分)

第二部分:归纳概括(共2题,每题10分,共20分)

题目一(10分):

根据材料,概括台州市基层治理现代化面临的主要问题,并提出3条针对性建议。

题目二(10分):

整理材料中体现台州市基层治理创新举措的案例,并分析其共同特点。

第三部分:综合分析(共1题,20分)

题目(20分):

“数字治理”与“传统治理”是基层治理的两种路径。结合材料,谈谈你对二者关系的看法,并提出台州市如何平衡二者发展的建议。

第四部分:应用文写作(共1题,25分)

题目(25分):

假如你是台州市民政局工作人员,起草一份面向农村老年人的“数字平台使用培训”方案,要求包括培训目标、内容、形式等要素。

第五部分:文章论述(共1题,35分)

题目(35分):

近年来,台州市在基层治理中涌现出许多创新实践,但也面临一些挑战。请结合材料和社会实际,自选角度,自拟题目,写一篇文章。

答案及解析

第一部分:阅读材料

1.答案:

-成效:整合政务服务、提升响应效率(如网格智治平台)。

-挑战:农村地区数字鸿沟(网络覆盖不足、老年人操作难)、传统治理模式依赖。

解析:材料一明确提到“浙里办·台州通”APP的整合功能,以及椒江区网格智治的成功案例。同时,材料也指出农村地区数字平台使用率低的问题。

2.答案:

-引入乡贤参与村庄规划、矛盾调解;发挥乡贤资源优势(如经验、人脉);建立制度保障(如试点、协调机制)。

解析:材料二描述玉环市乡贤会成功化解土地纠纷,体现其参与决策和资源整合作用。材料也提到“制度保障”是关键。

3.答案:

-创新点:将法律服务与网格巡查结合,变被动咨询为主动服务;覆盖更广,提升村民可及性;解决法律顾问专业能力不足问题。

解析:材料三指出原模式服务效果不佳,而“法律顾问进网格”通过日常巡查解决了沟通不畅、覆盖不足的问题。

4.答案:

-平台企业“算法压榨”(如降低劳动成本);劳动权益保障缺失(如社保、纠纷处理难);数字平台监管不足。

解析:材料四明确提到“算法压榨”和权益保障问题,并指出平台企业规避用工责任。

5.答案:

-奖励机制单一(仅靠积分,缺乏物质激励);奖惩标准模糊;居民参与持续性差(因缺乏长期约束);治理效果依赖短期动员。

解析:材料五指出部分地区“奖惩机制不完善”,居民参与积极性不高,反映制度设计缺陷。

第二部分:归纳概括

题目一(10分):

答案:

问题:

1.数字鸿沟突出:农村

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