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服装企业员工培训协议模板

前言

在竞争日益激烈的服装行业，持续提升员工专业素养与技能水平，是企业保持核心竞争力、实现可持续发展的关键环节。为明确培训过程中企业与员工双方的权利与义务，确保培训效果，保护企业投入，同时保障员工的学习权益，特制定本培训协议模板。本模板旨在为服装企业提供一份专业、规范且具有实操性的参考文件，企业可根据自身具体情况及培训项目特点进行调整与完善。

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服装企业员工培训协议

甲方（用人单位）：[服装企业全称]

法定代表人/授权代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

部门：

职位：

入职日期：

身份证号码：

联系方式：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方为乙方提供专项技能培训事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、培训内容与目标

1.培训项目名称：[例如：高级服装设计原理与实践、服装制版与工艺精进、面辅料知识及应用、生产管理优化、终端销售技巧提升等]

2.培训内容概要：

*[具体列出培训课程模块、主要知识点、技能点等，例如：服装流行趋势预测、CAD软件操作进阶、精益生产理念与现场改善、VIP客户关系维护等]

*[可根据实际情况增删条目]

3.培训方式：[例如：内部讲师授课、外部专家讲座、线上课程学习、委外机构培训、岗位实操带教、参加行业展会/研讨会等，可多选或组合]

4.培训时间：

*自____年____月____日至____年____月____日

*共计____学时/天（若为阶段性培训，可另附详细时间表作为附件）

5.培训地点：[例如：公司内部培训室、指定外部培训机构场地、线上平台等]

6.培训目标：

*使乙方掌握[具体技能/知识]，提升在[相关岗位]的履职能力。

*增强乙方对公司[企业文化/品牌理念/生产流程/质量标准]的理解与认同。

*为乙方个人职业发展与公司人才梯队建设奠定基础。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利：

*有权要求乙方按照本协议约定参加培训，并遵守培训纪律及相关规定。

*有权对乙方在培训期间的学习态度、表现及最终培训成果进行考核与评估。

*若乙方在培训期间或约定服务期内违反本协议约定或公司规章制度，甲方有权根据相关规定追究乙方责任。

2.义务：

*按照本协议约定，为乙方提供符合培训目标的培训资源，包括但不限于合格的培训师资、必要的培训材料、适宜的培训环境及设备。

*承担本协议约定的培训费用（具体范围及金额见本协议第三条）。

*保障乙方在培训期间，其劳动合同约定的各项福利待遇（除因培训产生的差旅、住宿等已约定由甲方承担的费用外，其他个人消费自理）。

*若培训在正常工作时间内进行，应视为乙方正常出勤。

（二）乙方权利与义务

1.权利：

*有权按照本协议约定，参加甲方提供的专项培训。

*有权要求甲方提供必要的培训支持与条件。

*培训结束后，有权获得甲方认可的培训结业证明或成绩评定（若有）。

2.义务：

*承诺珍惜培训机会，严格遵守甲方及培训方（若为外部培训）的各项规章制度、培训纪律，按时参加培训，认真完成学习任务。

*努力学习，确保达到培训目标要求，并积极将所学知识与技能应用于实际工作中，为甲方创造价值。

*培训期间，应注意人身及财产安全。如因个人原因导致意外发生，责任由乙方自行承担（甲方提供的设施设备存在安全隐患除外）。

*对培训中接触到的甲方商业秘密、技术信息、经营策略等内容负有保密义务，该保密义务不因本协议的终止而终止。

*培训结束后，应根据甲方要求，提交培训总结、学习心得或其他形式的培训成果，并配合甲方进行培训效果的评估与反馈。

三、培训费用

1.甲方为乙方本次培训投入的费用预计总额为人民币[具体金额，可填写“待定，按实际发生结算”或“零元（内部免费培训）”]元（大写：[中文大写金额]）。

2.上述费用具体包括：

*培训费/学费：____元

*教材资料费：____元

*讲师授课费：____元

*场地租赁费（若有）：____元

*差旅交通费（若有，需注明标准）：____元

*食宿补贴（若有，需注明标准）：____元

*其他：____元（请注明）

3.以上费用由甲方统一支付。若培训结束后，乙方未能达到培训考核要求或违反本协议关于服务期的约定，乙方应按照本协议第五条约定承担相应的费用赔偿责任。

四、培训成果运用与服务期

1.乙方承诺，培训结束后，将所学知识、技能积极应用于本职工作，并愿意配合甲方在内部进行知识分享或技能传授（如甲方需要）。

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