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劳务派遣考试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立。

A.公司法B.劳动法C.合同法

答案：A

2.劳务派遣单位注册资本不得少于（）万元。

A.50B.100C.200

答案：C

3.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。

A.工作岗位B.福利待遇C.培训机会

答案：A

4.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年B.二年C.三年

答案：B

5.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准B.平均工资标准C.行业工资标准

答案：A

6.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定（），不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

A.派遣岗位B.派遣期限C.派遣人数

答案：B

7.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.劳动者户籍所在地

答案：A

8.劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

A.长期性B.临时性C.稳定性

答案：B

9.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到（）。

A.其他单位B.本单位的子公司C.本单位的分公司

答案：A

10.用人单位违反劳务派遣规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得（）的罚款。

A.一倍以上三倍以下B.一倍以上五倍以下C.二倍以上五倍以下

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于劳务派遣单位义务的有（）

A.告知被派遣劳动者相关事项

B.建立培训制度

C.依法支付劳动报酬

D.督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动条件

答案：ABCD

2.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

A.同工同酬B.相同福利待遇

C.平等晋升机会D.一样的社会保险待遇

答案：AD

3.用工单位应当履行的义务包括（）

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

答案：ABCD

4.劳务派遣协议应当载明下列内容（）

A.派遣的工作岗位名称和岗位性质

B.工作地点

C.派遣人员数量和派遣期限

D.劳动报酬数额和支付方式

答案：ABCD

5.劳务派遣单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处一千元以上五千元以下的罚款（）

A.未按照本规定第十四条规定如实告知被派遣劳动者有关事项的

B.未按照本规定第十八条规定与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同的

C.未按照本规定第二十条规定向被派遣劳动者支付劳动报酬的

D.未按照本规定第二十一条规定将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的

答案：ABC

6.有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位（）

A.用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的

B.用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的

C.劳务派遣协议期满终止的

D.被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

答案：ABC

7.被派遣劳动者可以依照劳动合同法（）的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

A.第三十六条B.第三十八条

C.第三十九条D.第四十条

答案：AB

8.劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，应当在（）为被派遣劳动者参加社会保险。

A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地

C.劳动者户籍所在地D.双方协商确定的地点

答案：AB

9.用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的一定比例，这个比例由（）规定。

A.国务院劳动行政部门B.省级人民政府

C.设区的市级人民政府D.县级人民政府

答案：A

10.下列关于劳务派遣的说法正确的有（）

A.劳务派遣单位是用人单位

B.用工单位对被派遣劳动者进行指挥管理

C.劳务派