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2025新版公司劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为年月日（起始日期）起至年月日（终止日期）止的固定期限劳动合同。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲乙双方均可按法律规定解除合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位名称）职务，并履行该职务所应承担的岗位职责和义务。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前（天/月）书面通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的岗位要求和工作流程，完成规定的工作任务，并服从甲方的合理安排和指导。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行每日工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的工时制度。具体工作时间由甲方根据工作性质和生产经营特点合理安排。

3.2乙方的休息日为每周（具体日期或星期），如因工作需要安排乙方加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写：）。绩效工资、奖金及其他福利按甲方的规定执行。

4.2甲方支付工资的日期为每月日，如遇节假日顺延。

4.3乙方在试用期内的工资标准为本合同约定工资的%。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲乙双方应依法缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳比例和方式按照国家和地方有关规定执行。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）；

（2）；

（3）。

5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期，具体待遇按国家有关规定执行。

5.4乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受相关待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，服从甲方的安全管理。

6.3甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。

7.2乙方不得利用职务之便进行私利活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、罚款等处理，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同应当加盖双方公章或签字确认。

8.2在本合同期限内，若甲方因经营状况发生重大变化或调整业务，需要解除合同