2025年南京正规劳动合同范本.docxVIP

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2025XX年南京正规劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于江苏省南京市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方可以根据生产经营需要，经与乙方协商后，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为小时制，具体作息时间为：。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班加点工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.3乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法律法规规定的年假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照甲方规章制度执行。

5.3甲方根据自身经营状况和乙方的贡献，酌情为乙方提供其他福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

6.2乙方在工作过程中发生职业病或因工负伤，甲方应依法承担相应的医疗费用和经济补偿责任。

6.3乙方应遵守甲方的安全卫生制度和劳动保护规定，防止事故的发生。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、纪律处分直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

8.3甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除本合同。

8.4本合同期满后，双方未续签的，本合同自行终止。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反竞业限制约定或保密协议的，应向甲方支付违约金，并赔偿造成的经济损失。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一期其他条款

11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

备注：

本合同范本为通用版本，实际使用时需根据具体情况补充或修改。

合同内容需符合当地劳动法规和政策，建议在签订前咨询法律顾问