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2025南京市企业员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在南京市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要员工的劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若本合同到期后双方协商一致同意继续履行，本合同将被视为续订，并适用本合同的条款。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。

乙方应当按照甲方的合理安排和指示，认真履行其职责，并达到甲方规定的岗位要求。

甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或身体健康状况，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致，签署书面变更协议。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况决定。

甲方安排乙方加班的，应当符合国家法律法规规定，并支付相应的加班费或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

第四条劳动报酬

甲方承诺每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

甲方将于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延。

乙方享有国家规定的带薪年假，年假天数根据乙方工作年限确定，具体标准按甲方规章制度执行。

乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲乙双方协商确定。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

甲方根据自身情况为乙方提供补充保险或者其他福利，包括但不限于住房公积金、商业保险、节日福利、培训机会等。

乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于劳动安全、卫生、休息、休假等。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

乙方应当遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故，如有安全隐患，乙方应当及时向甲方报告。

乙方在工作过程中若发生工伤事故，甲方应当按照国家相关法律法规和甲方的工伤管理制度，及时处理并协助乙方完成工伤认定和理赔工作。

第七条劳动纪律

乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、职业道德、工作流程、考勤制度等。

乙方应当服从甲方的合理安排和指示，不得擅自离岗、迟到早退或无故缺勤。

乙方不得进行任何损害甲方利益或声誉的行为，包括但不限于泄露商业秘密、损坏设备、挪用公款、违反职业道德等。

乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。

在本合同履行期间，若出现法律规定的情形，甲方可以提前解除合同，但应当提前日以书面形式通知乙方，或者在法律规定的情形下立即解除。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

合同期满后，双方若无续签意向，本合同自动终止，双方应当办理工作交接手续。

第九条经济补偿

若甲方因自身原因提前解除合同，应当按照法律规定支付乙方经济补偿金。

若乙方因违反劳动合同约定或严重失职给甲方造成损失，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿金额，不足部分由乙方另行承担。

第十条培训与服务期

若甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应当另行签订培训服务协议，约定服务期和违约金。

服务期内，乙方不得擅自离