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县教师招聘之中学教师招聘考试题库附完整答案(精选题)(8)
一、选择题
1.以下哪项是中学教师必备的基本素养?(D)
A.丰富的学科知识
B.良好的沟通能力
C.严谨的教学态度
D.A、B、C都是
2.以下哪个教学方法最符合启发式教学原则?(C)
A.灌输式教学
B.满堂灌教学
C.探究式教学
D.机械式教学
3.中学教师在进行教学设计时,以下哪个环节最为关键?(B)
A.教学目标的设计
B.教学方法的选择
C.教学内容的安排
D.教学评价的设计
4.以下哪个选项属于中学教师职业道德规范的内容?(D)
A.敬业爱岗
B.关爱学生
C.为人师表
D.A、B、C都是
二、填空题
1.中学教师招聘考试主要包括________、________、________和________四个部分。
答案:笔试、面试、试讲、综合评价
2.中学教师在进行教学评价时,应遵循________、________、________和________四个原则。
答案:客观性、科学性、全面性、发展性
3.中学教师职业道德规范包括________、________、________、________和________五个方面。
答案:爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、教书育人
三、判断题
1.中学教师在进行教学设计时,应注重培养学生的创新能力和实践能力。(正确)
2.中学教师招聘考试中,面试环节主要是考察应聘者的教育教学能力。(正确)
3.中学教师职业道德规范是中学教师职业行为的准则,具有强制性和约束力。(正确)
4.中学教师在教育教学过程中,可以适当使用体罚和变相体罚。(错误)
四、简答题
1.请简述中学教师招聘考试中,笔试部分的主要内容。
答案:中学教师招聘考试中,笔试部分主要包括教育学、心理学、教育法规与道德规范、学科专业知识等内容。
2.请简述中学教师在进行教学评价时,应遵循的原则。
答案:中学教师在进行教学评价时,应遵循客观性、科学性、全面性、发展性原则。
3.请简述中学教师职业道德规范的主要内容。
答案:中学教师职业道德规范主要包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、教书育人五个方面。
五、案例分析题
请阅读以下案例,回答问题。
案例:某中学教师在课堂上发现一名学生上课时玩手机,教师立即制止并没收了学生的手机。课后,教师对学生进行了批评教育,要求学生写检讨书。请问:
1.该教师的行为是否正确?请说明理由。
答案:该教师的行为基本正确。教师有权维护课堂秩序,对违反纪律的学生进行批评教育。但教师在处理此类问题时,应注意方式方法,尊重学生的人格尊严。
2.如果你遇到类似情况,你会如何处理?
答案:(1)及时制止学生的不良行为,提醒学生上课要专心听讲;(2)课后与学生进行沟通,了解学生玩手机的原因,引导学生正确使用手机;(3)与家长取得联系,共同关注学生的学习和生活,共同帮助学生改正错误。
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