餐饮企业餐厅经理就业合同范本.docVIP

餐饮企业餐厅经理就业合同范本

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任餐厅经理职务，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前____个月，如甲乙双方均未提出终止合同的书面要求，本合同自动续延____年。

第二条工作内容与职责

2.1乙方担任甲方____餐厅经理，全面负责餐厅的日常运营管理工作。

2.2乙方的主要职责包括但不限于：

（1）制定并执行餐厅的经营计划和管理制度；

（2）负责餐厅的人员管理、培训及绩效考核；

（3）监督餐厅的服务质量、卫生安全及成本控制；

（4）处理客户投诉及突发事件；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

第三条工作时间与地点

3.1乙方的工作时间为甲方规定的标准工时，具体安排以甲方通知为准。

3.2乙方的工作地点为甲方____餐厅所在地。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为每月人民币____元，具体构成包括基本工资、绩效奖金及福利补贴等。

4.2甲方按月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月____日。

4.3乙方享受国家规定的法定节假日及带薪休假等福利待遇。

第五条劳动保护与保险

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2乙方应遵守国家有关劳动安全卫生的规章制度，严格执行操作规程。

5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

6.4合同终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违约均应承担相应的法律责任。

7.2如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或授权代表（签字）：________________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日