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绩效考核监督制度

一、总则

为确保公司绩效考核工作的公平、公正、公开，保证绩效考核结果能够真实反映员工的工作表现和工作成果，促进公司绩效管理体系的有效运行，特制定本绩效考核监督制度。本制度适用于公司内所有参与绩效考核的部门和员工。

二、监督机构及职责

1.监督委员会

-组成：由公司高层管理人员、人力资源部门负责人、员工代表等组成。高层管理人员负责提供战略指导和决策支持；人力资源部门负责人凭借专业知识保障监督工作符合公司人力资源管理政策和流程；员工代表则从基层员工角度出发，反映员工的意见和诉求。

-职责：全面领导和监督公司绩效考核工作的开展。制定和完善绩效考核监督的相关