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2025国考南京长航公安面试考官评分标准与采分点揭秘
一、综合分析题（共2题，每题10分，共20分）
1.题目：
近年来，南京长江航运公安局积极推行“智慧警务”建设，通过大数据、人工智能等技术提升航运安全监管效能。有人认为这会导致“技术取代人”的倾向，削弱了基层民警的能动性。对此，你怎么看？
评分标准与采分点：
（1）辩证分析（4分）：
-承认技术进步的积极作用（如提升效率、减少人为错误、扩大监管范围）；
-指出技术无法完全替代人的因素（如复杂情况判断、群众沟通、应急处置中的灵活应变）。
（2）结合实际（4分）：
-举例南京长航公安如何平衡技术与人的关系（如技术辅助决策，人负责执行与反馈）；
-提出基层民警需提升数字化素养的建议（如加强培训、参与系统优化）。
（3）逻辑结构（2分）：
-观点明确，分点论述，过渡自然；
-避免绝对化表述（如“完全取代”“彻底削弱”）。
2.题目：
2024年，南京长江某水域发生一起因船只违规操作导致的险情，现场群众及时报警，民警快速处置未造成伤亡。有人建议将此类案例制作成警示宣传片，广泛播放。你对此有何看法？
评分标准与采分点：
（1）价值分析（4分）：
-肯定警示宣传的积极作用（如提升航运企业安全意识、减少同类事故）；
-指出潜在问题（如可能引发恐慌、企业选择性采纳、形式主义宣传）。
（2）可行性建议（4分）：
-提出制作宣传片的优化方向（如分行业、分场景定制内容，加入案例复盘）；
-结合长航特点建议配套措施（如联合行业协会开展培训、引入企业主体责任倒查机制）。
（3）行业针对性（2分）：
-强调长江航运的特殊性（如通航密度大、危险品运输多）；
-提及南京长航公安在宣传中的主导作用（如联合海事、港航部门协同推进）。
二、组织管理题（共2题，每题12分，共24分）
1.题目：
南京长江某桥梁即将开展夜间限航施工，可能影响货运船队通行。作为现场协调民警，你如何组织做好施工期间的交通疏导工作？
评分标准与采分点：
（1）预案制定（4分）：
-明确疏导原则（安全第一、效率优先）；
-绘制限航区域示意图，标注重点管控节点（如船闸、危险品运输航线）。
（2）协调机制（4分）：
-启动多部门联动（如海事、交警、施工方，建立会商制度）；
-设立临时指挥中心，实时更新气象、水位等动态信息。
（3）风险应对（4分）：
-预设突发事件（如船只碰撞、恶劣天气突变）；
-制定备用方案（如开辟临时航道、增派巡逻力量）。
2.题目：
为提升南京长江航运企业的消防安全意识，你单位计划开展“水上消防实战演练”活动。如果由你负责策划，你会如何组织？
评分标准与采分点：
（1）活动设计（4分）：
-确定演练场景（如甲板火灾、货舱泄漏）；
-设计考核指标（如灭火器材使用熟练度、人员疏散效率）。
（2）分工协作（4分）：
-联合消防、海事部门共同命题；
-邀请企业负责人观摩，收集反馈意见。
（3）后续改进（4分）：
-建立演练成绩与企业信用挂钩机制；
-制作标准化操作手册，纳入企业培训体系。
三、应急应变题（共2题，每题12分，共24分）
1.题目：
某日深夜，你在巡逻时接到群众举报：长江某水域有船只涉嫌非法改装，存在安全隐患。你到达现场后，发现该船确实违规装载危险品，且船主态度强硬拒绝配合检查。你如何处理？
评分标准与采分点：
（1）控制现场（4分）：
-迅速设置警戒区，禁止无关船只靠近；
-指派专人盯控船主，防止其擅自离港。
（2）法律宣讲（4分）：
-查验船舶证书，引用《水上交通安全管理条例》条款；
-强调非法改装的法律后果（如罚款、扣留船舶）。
（3）处置策略（4分）：
-争取船主信任（如通报近期典型案例，强调整改可避免事故）；
-提出分步整改方案（如先卸载危险品，后续派员复查）。
2.题目：
在长江边巡逻时，你发现一名儿童不慎落水，船上家长情绪激动但不会游泳。你如何施救并安抚家属？
评分标准与采分点：
（1）紧急救援（4分）：
-立即呼叫附近船只协助，投放救生圈；
-若自身会游泳，快速携带救生工具下落水点。
（2）家属安抚（4分）：
-保持冷静，通过喊话稳定家长情绪；
-说明正在采取的措施，避免其过度紧张。
（3）后续处置（4分）：
-联系儿童家长所在社区，协助查找亲属；
-对儿童进行初步健康检查，必要时送医。
四、人际关系题（共1题，12分）
题目：
在南京长江航运公安局工作期间，你与一位老民警因工作方法存在分歧，他批评你的创新做法“不切实际”。你会如何处理？
评分标准与采分点：
（1）沟通理解（4分）：
-主动约谈老民警，倾听其担忧（如担心创新增加基层负担）；
-表达尊重，避免情绪化回应
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