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2025年人才招聘顾问安全生产知识定期考核题目及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.安全生产事故调查处理的原则是什么？()

A.防止事故，减少损失

B.惩前毖后，治病救人

C.事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过

D.事故整改措施未落实不放过

2.在安全生产中，应急预案的作用是什么？()

A.预防事故的发生

B.减少事故损失

C.处理事故后的善后工作

D.指导事故的救援工作

3.以下哪项不属于安全生产“三违”行为？()

A.违章作业

B.违章指挥

C.违章指挥

D.违章设计

4.以下哪种情况属于紧急疏散的信号？()

A.工作场所内发生火灾

B.工作场所内发生盗窃

C.工作场所内发生斗殴

D.工作场所内发生设备故障

5.安全生产中，现场安全管理的基本要求是什么？()

A.严格执行操作规程

B.做好个人防护

C.定期进行安全检查

D.以上都是

6.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？()

A.设备老化

B.操作人员技能不足

C.安全防护设施缺失

D.生产环境良好

7.以下哪项是正确的个体防护用品使用方法？()

A.安全帽只需在施工时佩戴

B.防尘口罩可长期佩戴

C.防护眼镜应在操作机械时佩戴

D.安全带只在高空作业时使用

8.在安全生产教育培训中，下列哪个内容是错误的？()

A.安全生产法律法规

B.事故案例分析

C.安全操作规程

D.娱乐活动

9.以下哪种情况不属于安全生产责任制的主要内容？()

A.明确各级人员的安全生产责任

B.制定安全生产规章制度

C.定期进行安全生产检查

D.组织开展安全生产教育培训

10.在发生安全生产事故时，下列哪个行为是正确的？()

A.立即启动应急预案

B.尝试自行处理事故

C.离开现场寻求帮助

D.静待救援

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于安全生产事故隐患？()

A.设备老化

B.操作人员技能不足

C.安全防护设施缺失

D.生产环境良好

E.管理制度不健全

12.在制定安全生产规章制度时，应考虑以下哪些因素？()

A.国家安全生产法律法规

B.企业实际生产情况

C.员工安全意识

D.行业标准

E.经济效益

13.以下哪些是事故应急救援的基本原则？()

A.以人为本

B.快速反应

C.统一指挥

D.科学救援

E.防止次生灾害

14.以下哪些是提高员工安全意识的有效方法？()

A.安全教育培训

B.安全生产规章制度宣传

C.事故案例分析

D.安全文化氛围营造

E.安全奖励制度

15.以下哪些属于安全生产事故的预防措施？()

A.设备定期检查和维护

B.操作规程制定和执行

C.安全防护设施完善

D.员工安全教育培训

E.安全生产责任制落实

三、填空题(共5题)

16.安全生产中，三违行为指的是：违章作业、违章指挥、违反____。

17.发生安全生产事故后，首要任务是____。

18.在安全生产教育培训中，应重点加强对____的教育。

19.安全生产事故隐患排查治理应遵循的原则是：____。

20.应急预案的制定应当根据____，结合本单位的具体情况。

四、判断题(共5题)

21.安全生产责任制是保证企业安全生产的重要手段。()

A.正确B.错误

22.所有安全事故都可以通过技术手段完全避免。()

A.正确B.错误

23.企业安全生产规章制度可以随意修改。()

A.正确B.错误

24.安全生产教育培训只针对新员工和转岗员工。()

A.正确B.错误

25.应急预案应当定期进行演练。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：在安全生产中，如何进行事故隐患排查治理？

27.问：安全生产教育培训的主要内容有哪些？

28.问：应急预案的编制需要遵循哪些原则？

29.问：在安全生产管理中，如何进行安全生产责任制的落实？

30.问：在发生安全生产事故后，如何进行事故调查处理？

2025年人才招聘顾问安全生产知识定期考核题目及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】安全生产事故调查处理应遵循的原则包括：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，事故责任