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2025短期劳动合同书

本合同由以下双方于年月日在(城市/地区)签订:

甲方(用人单位):

名称:

地址:

法定代表人:

联系方式:

乙方(劳动者):

姓名:

性别:

身份证号码:

地址:

联系方式:

鉴于甲方因(具体原因或项目需求)需要临时性用工,乙方愿意为甲方提供相应劳动服务,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同,合同期限自年月日起,至年月日止,共计个月。合同期满后,双方协商一致可续签合同,否则本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要,担任(具体岗位名称)职位,并履行该岗位相应的职责和义务。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位,但应在调整前与乙方协商一致,并以书面形式确认。

乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务,并达到规定的质量标准。

第三条劳动报酬

乙方的月工资标准为人民币元(大写:元整),按月支付。工资支付时间为每月日,遇节假日顺延。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,其中乙方个人承担部分由甲方从工资中代为扣除。

乙方享有国家法定节假日,具体加班工资按国家相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间为小时,每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

乙方享有国家法定的休息休假权利,甲方应安排乙方享受法定节假日、年休假等休息时间。

因工作需要,甲方安排乙方加班的,应依法支付加班费或安排补休。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程,避免发生工伤事故。

甲方应为乙方提供必要的培训,确保乙方具备完成岗位工作所需的知识和技能。

第六条合同的变更、解除与终止

在合同期内,经双方协商一致,可以变更本合同的内容,并以书面形式确认。

下列情形之一的,甲方可以解除合同:

a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

b.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的;

c.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的;

e.乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

下列情形之一的,乙方可以解除合同:

a.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

c.甲方的规章制度违反法律法规,损害乙方权益的;

d.甲方强令乙方冒险作业,危及乙方人身安全的。

合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同终止。终止时,甲方应依法为乙方办理离职手续,并支付应结算的劳动报酬。

第七条违约责任

任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应依法承担相应的赔偿责任。

乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度,给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方赔偿。

未经甲方书面同意,乙方不得在合同期内擅自离职。擅自离职的,乙方应承担相应的违约责任。

第八条其他条款

本合同未尽事宜,双方可协商解决,签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的解释和执行应适用中华人民共和国法律法规。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):

法定代表人或授权代表签字:

日期:年月日

乙方(签字):

日期:年月日

(注:以

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