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面试录取流程图
公布招聘信息
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简历甄选与电话初试
由人力资源部筛选简历，甄选意向人，并经过电话了解对方基本情况，合格的告知其参加面试，拟定面试时间。（告知应聘者面试时间、地点并携带简历、身份证、毕业证书、学位证书等证件）
第一轮面试
1、参加第一轮面试的应聘者，到达时需在《面试人员登记表》上签写到达时间、离职情况。并填写《应聘申请表》。2、表格填写过程中，由人力资源部将应聘者简历交给用人部门责任人审阅。3、表格填写完毕后，由人力资源部负责第一轮初试，了解其书面体现能力、语言能力、相应聘岗位了解程度等。
笔试
第一轮面试结束前，应聘者参加笔试，根据笔试情况，告知第二轮面试。
未
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