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2025国考西安市监狱管理岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，每题15分，满分45分）

题目一（15分）

阅读以下材料，概括西安市监狱管理局提出的新时代监狱管理“五大提升工程”的核心内容，要求分条作答，不超过200字。

材料：

西安市监狱管理局为深入贯彻习近平法治思想，结合本地实际，提出“五大提升工程”：

1.安全防线提升工程：强化技防、人防、物防融合，建立风险评估预警机制，严防脱逃、暴狱等事件。

2.教育改造提升工程：推行“1+1+1”模式（每周1次心理辅导、1次职业培训、1次法治教育），降低重新犯罪率。

3.智慧监狱提升工程：建设智能管控平台，实现视频监控全覆盖、在押人员行为智能分析。

4.队伍建设提升工程：实施“双培双练”（培养业务骨干、培训警务技能，强化廉政教育）。

5.社会协作提升工程：联合社区、企业开展帮扶，推动刑满释放人员顺利回归。

题目二（15分）

阅读以下材料，归纳西安市某监狱在“智慧监狱”建设过程中遇到的主要问题，要求分条作答，不超过200字。

材料：

某监狱投入3000万元建设智慧管理系统，但实际应用效果不理想：

-部分民警对新技术操作不熟练，培训不足；

-老旧监区改造进度缓慢，新旧系统衔接困难；

-数据分析功能未充分开发，仅用于基础监管，未发挥预测预警作用；

-管理层对智能设备依赖过度，忽视传统管理经验。

题目三（15分）

阅读以下材料，概括西安市监狱管理局推进“枫桥经验”在监狱管理中应用的创新举措，要求分条作答，不超过200字。

材料：

西安市监狱管理局探索“监狱+社区”联动机制：

-与高陵区建立“刑满释放人员帮扶中心”，提供心理疏导和就业指导；

-通过“云家访”平台，让在押人员与家属视频通话，缓解思乡情绪；

-引入社会志愿者团队，定期开展法治讲座，增强改造效果；

-对表现良好人员，提前开展社会适应训练，降低脱轨风险。

第二部分：综合分析类（共2题，每题20分，满分40分）

题目四（20分）

阅读以下材料，分析西安市监狱管理中“科技赋能”与“人文关怀”的关系，要求观点明确、逻辑清晰，不超过300字。

材料：

某监狱引入AI行为分析系统，对在押人员异常举动进行预警，同时开设“心灵驿站”，组织心理医生定期谈心。部分民警认为科技手段能提升管理效率，但也有人担忧过度依赖技术会削弱人性化管理。局领导指出，科技是工具，人性是根本，需二者结合。

题目五（20分）

阅读以下材料，分析西安市监狱管理中“严格执法”与“温情改造”的辩证关系，要求结合实际、条理清晰，不超过300字。

材料：

西安市监狱实行“积分制”考核，表现好者可获更多改造资源（如图书、技能培训），但部分罪犯家属质疑此举“偏袒”老实人，认为应“一视同仁”。监狱长解释，严格执法是底线，温情改造是手段，二者相辅相成才能实现刑罚目的。

第三部分：应用文写作类（共1题，25分）

题目六（25分）

假设你是西安市某监狱民警，请以“西安市监狱管理局关于开展‘夏季安全生产月’活动的方案”为题，撰写一份活动方案（包括活动目标、主要内容、时间安排、保障措施等），要求格式规范、内容具体，不超过400字。

第四部分：文章论述类（共1题，40分）

题目七（40分）

结合当前监狱管理实际，参考“新时代、新要求、新作为”的主题，自选角度，自拟题目，撰写一篇文章。要求观点鲜明、论证有力、语言流畅，不少于800字。

答案及解析

第一部分：归纳概括类

题目一（15分）

答案：

1.强化安全防控，建立风险评估预警机制；

2.推行“1+1+1”教育改造模式；

3.建设智能管控平台，实现智慧监管；

4.加强队伍建设和廉政教育；

5.联合社会力量帮扶刑满释放人员。

解析：材料分五点阐述“五大提升工程”，答案需逐点提炼核心动词（如“强化”“推行”“建设”“加强”“联合”），避免冗余表述。

题目二（15分）

答案：

1.管理民警培训不足，操作不熟练；

2.监区改造滞后，新旧系统衔接难；

3.数据分析功能闲置，未发挥预警作用；

4.管理层过度依赖技术，忽视传统经验。

解析：材料列举四类问题（人员、设施、功能、理念），答案需直击痛点，如“培训不足”“改造滞后”等，避免模糊表述。

题目三（15分）

答案：

1.建立“监狱+社区”帮扶中心，提供综合服务；

2.运用“云家访”平台加强情感连接；

3.引入社会志愿者开展法治宣传；

4.对重点人员提前开展社会适应训练。

解析：材料聚焦“枫桥经验”创新，答案需突出“联动”“科技”“社会参与”等关键词，避免简单复述。

第二部分：综合分析类

题目四（20分）

答案：

科技赋能提升管理效率，如AI预警可预防风险；人文关怀则增强改造效果，如心理疏导缓解思想问题。