二零二五年度茶楼员工绩效评估与激励合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度茶楼员工绩效评估与激励合同

甲方（茶楼名称）：____________________________

地址：________________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

职位：_____________________________________

入职日期：______________________________

鉴于甲方经营茶楼业务，乙方作为甲方员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，就乙方在2025年度的绩效评估与激励事宜达成如下协议：

一、绩效评估目的

2.甲方根据评估结果，对乙方进行相应的激励。

二、绩效评估内容

1.工作质量：包括工作完成的准确度、及时性、客户满意度等。

2.工作效率：包括工作效率、工作负荷、团队合作等。

3.业务技能：包括专业技能、服务技能、学习能力等。

4.综合素质：包括职业道德、团队精神、创新能力等。

三、绩效评估标准

1.甲方将制定详细的绩效评估标准，并在乙方入职时进行告知。

2.甲方将定期对乙方进行绩效评估，评估周期为季度或年度。

四、绩效评估结果的应用

1.甲方根据绩效评估结果，对乙方进行相应的激励，包括但不限于：

a.业绩奖金

b.职位晋升

c.培训机会

d.荣誉称号

2.甲方将根据评估结果，对乙方的工作进行调整，以促进其职业发展。

五、激励措施

1.甲方将设立绩效奖金池，根据乙方绩效评估结果进行分配。

2.甲方将设立晋升机制，对表现优秀的乙方进行职位晋升。

3.甲方将提供培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。

六、保密条款

1.乙方同意对甲方商业秘密和客户信息进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反保密条款，甲方有权采取法律手段追究其责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.本合同期满前一个月，双方可协商续签。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：______________________________

甲方（茶楼名称）：____________________________

地址：________________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

职位：_____________________________________

入职日期：______________________________

签订日期：______________________________