原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
事业单位考试江苏省苏州市(面试题)必刷模拟题精析
面试问答题（共20题）
第一题
近年来，一些地方出现了“反向就业”现象，即一些高校毕业生、留洋归国人员等高素质人才选择到基层、中小微企业甚至一些非公有制单位就业，而非一味追求大城市、大平台、高薪职位。对此，你怎么看？
参考答案：
我认为“反向就业”现象的出现，是当前就业市场和社会发展的一种新趋势，它反映了多方面因素的变化，具有积极意义，但也需要我们辩证看待。
首先，从积极方面来看：
缓解了结构性就业压力：大城市和知名企业虽然提供了优质岗位，但吸纳能力有限，而基层、中小微企业以及非公领域是吸纳就业的主力军。“反向就业”有助于人才向这些领域流动，
文档评论（0）