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不属于主要负责人的安全生产职责

一、日常安全生产具体管理职责

日常安全生产具体管理职责由生产经营单位的安全生产管理机构或专职安全生产管理人员承担，主要负责人不直接参与日常执行。安全生产管理机构或专职安全管理人员需负责组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，监督检查执行情况；组织或参与安全生产教育和培训，如实记录情况；督促落实本单位安全生产整改措施；检查安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位安全生产整改措施。主要负责人仅负责批准相关制度和预案，不直接参与日常检查、隐患排查整改等具体管理工作。

二、岗位操作人员直接安全操作职责

岗位操作人员直接安全操作职责由各岗位从业人员履行，主要负责人不承担具体操作责任。从业人员需严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握岗位所需的安全知识、技能，事故防范和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；直接作业过程中执行安全操作规程，杜绝违章操作、冒险作业。主要负责人的职责是保障从业人员具备必要的安全知识和技能，而非直接操作或监督具体操作行为。

三、安全生产技术保障实施职责

安全生产技术保障实施职责由技术部门或专业技术人员负责，主要负责人不直接承担技术保障工作。技术部门需负责安全生产设施设备的设计、选型、安装、调试、检测、维修、保养等技术管理工作；研究应用安全技术，改进生产工艺，提升本质安全水平；参与编制安全技术措施计划，验证安全技术措施的有效性；对特种设备、特种作业人员资质等技术环节进行审核与管理；提供安全技术支持，解决生产过程中的安全技术问题。主要负责人仅负责批准安全技术措施计划和投入，不直接参与技术方案制定、设备检测等技术实施工作。

四、安全生产教育培训具体执行职责

安全生产教育培训具体执行职责由安全生产管理部门或培训部门承担，主要负责人不直接组织培训。培训部门需负责制定年度安全生产教育培训计划，组织实施从业人员岗前培训、在岗定期培训、转岗培训、复训等工作；针对不同岗位特点编制培训教材，开展安全知识、操作技能、应急处理等内容培训；培训需包括事故案例警示、法律法规标准、本单位规章制度等；如实记录培训时间、内容、参加人员、考核结果等情况，建立培训档案；采用理论培训、实操演练、现场教学等多种形式，确保培训效果。主要负责人的职责是保证安全生产教育培训所需资源，不直接参与培训授课、考核等具体执行工作。

五、应急管理具体处置职责

应急管理具体处置职责由应急管理部门或现场应急处置人员承担，主要负责人不直接参与应急处置。应急管理部门需负责制定本单位生产安全事故应急救援预案，定期组织演练；配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养；建立应急值班制度，确保应急通讯畅通；事故发生后，现场人员立即启动现场处置方案，采取防止事故扩大的措施，及时报告；应急队伍负责组织救援，疏散人员，保护现场，配合事故调查。主要负责人的职责是组织制定应急救援预案并批准演练，事故发生时负责统一指挥，不直接参与现场具体的救援处置操作。

六、安全生产投入具体使用与监管职责

安全生产投入具体使用与监管职责由财务部门、设备管理部门及相关使用部门负责，主要负责人不直接管理投入资金。财务部门需建立安全生产投入台账，按照规定提取和使用安全生产费用；设备管理部门负责安全生产设施设备采购、维护、更新等费用的预算编制与执行；使用部门合理申请和使用安全生产投入，确保费用用于安全培训、隐患整改、防护用品配备、技术改造等；监管部门对安全生产投入的使用情况进行监督检查，确保专款专用，不得挪作他用。主要负责人的职责是保障安全生产投入的有效实施，审批投入计划，不直接参与资金的具体使用和日常监管。

二、岗位操作人员直接安全操作职责

2.1职责范围与核心要求

2.1.1直接操作责任界定

岗位操作人员作为生产一线的直接执行者，其安全操作职责聚焦于具体作业环节的规范执行。该职责范围涵盖设备操作、工艺流程执行、现场环境维护等直接关联生产安全的日常活动。操作人员需确保自身操作行为符合既定安全标准，对操作过程中可能产生的直接风险承担首要责任。

2.1.2安全操作核心原则

操作人员必须遵循安全优先、规范执行、主动预防的原则。在作业前需确认设备状态、环境条件及个人防护装备的完备性；作业中需持续监控设备运行参数及作业环境变化；作业后需按规定完成设备复位、现场清理及异常情况报告。

2.1.3责任边界明晰

操作人员的安全操作责任与管理人员的管理监督责任存在明确边界。前者侧重具体操作行为的合规性，后者侧重制度