原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
考核表二：中建七局建筑装饰工程有限公司2014届毕业生考核表
姓名
部门
岗位
一线实习岗位
性别
政治面貌
籍贯
学历
毕业院校
专业
内容
项目
要点
优
良
合格
一线岗位见习情况（20%）
见习态度10%
认真对待一线基础岗位见习，积极主动，吃苦耐劳，超额完成领导交办的工作任务。
愿意到一线基础岗位见习，能够基本完成领导交办工作任务。
消极对待一线基础岗位见习工作，不愿意干脏活累活，且不能完成领导交办的任务。
□10□9□8
□7□6
□5□4□3
见习成果10%
在见习过程中认真工作，不断总结见习经验，具有创新意识，能够提出个人改良建议。
能够总结见习工作经验，但尚不能提出个人改进意见。
没有总结见习工作经验意识，不能及时梳理一线基础岗位相关工作。
□10□9□8
□7□6
□5□4□3
品德项10%
责任心10%
可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强
具有责任心，可以交付工作，但须督导方可完成
责任心不强，须常督促，尚不能完成任务
□10□9
□8□7□6
□5□4□3
能力项60%
专业知识能力20%
能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务
能够运用专业知识解决问题，完成工作任务。
专业知识明显不足，影响工作进展
□20□18
□16□14□12
□10□8□6
执行力10%
能够主动积极地完成公司安排的各项工作任务，动手和实践能力强，有创新意识
能够较好完成公司安排的工作任务
不能按时按质的完成公司安排的各项任务。
□10□9
□8□7□6
□5□4□3
学习和进取能力10%
能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作
学习意识和能力一般，掌握较慢，但基本上能够领悟学习内容
不善于学习不思进取，被迫学习
□10□9
□8□7□6
□5□4□3
自律能力10%
能够严格遵守公司的规定及制度，忠于职守，从不擅自离岗
有自律意识和能力，能够遵守公司考勤规定，但偶尔有窜岗现象和违规现象。
自律意识和能力不足，常有擅离岗位现象及违规现象。
□10□9
□8□7□6
□5□4□3
协作能力10%
能够积极与他人顺利达成工作任务和要求，同事关系和谐。
尚能与人合作，能够达成工作任务与要求，同事关系一般。
协作不善，常常致使工作无法进行和开展，同事关系紧张。
□10□9
□8□7□6
□5□4□3
认同感10%
认同建装的企业文化和职业特点，乐于为公司奉献。
可以接受建装文化和职业特点，能长期为企业服务。
勉强认同建装文化和职业特点。
□10□9
□8□7□6
□5□4□3
综合得分：分类别
注：95（含）分以上为A类，表现优秀，具有较强的工作能力和领导潜能，能接受各种挑战和适应较大的工作压力，是后备青年人才的重点培养对象；85分（含）-95分为B类，表现良好，具有优秀的工作能力，不但超额完成工作任务，而且能够不断地拓展延伸；75（含）分-85分为C类，基本胜任本职工作，工作能力一般，需要部门领导督促相关工作；75分以下为D类，表现较差，不能胜任本职工作，需要部门领导不断地督导才能勉强完成本职工作。
考评人签名：年月日
文档评论（0）