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2025搬运工正式劳动合同书

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

本合同约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的安排，从事（具体工种）工作，工作地点为。

乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，完成工作任务。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

乙方的休息日为，如因工作需要安排乙方加班，甲方将依法支付加班费或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体日期以甲方通知为准。

第四条劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金及其他福利待遇，具体标准和计算方式以甲方的薪酬管理制度为准。

甲乙双方约定，乙方的劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。

第五条社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方的社会保险费用由甲方按规定承担。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

乙方可依法享受社会保险待遇，具体待遇标准以国家规定和社会保险经办机构的核定为准。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家OccupationalSafetyandHealthStandards的工作环境和劳动条件。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。

甲方负责对乙方进行职业培训和安全教育，乙方应积极配合甲方的培训安排。

乙方在工作过程中若发现安全隐患，应立即向甲方报告，以便及时处理。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方不得违反职业道德和商业道德，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方若违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。

严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同，且不承担任何经济补偿责任。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更劳动合同。

在下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

乙方被依法追究刑事责任的。

在下列情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

乙方因用人单位存在违法行为而提出解除劳动合同的。

本合同到期后，若双方未续签合同，本合同自然终止。

第九条经济补偿

因甲方的原因解除劳动合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

乙方因违反劳动合同约定提前解除合同的，应向甲方支付违约金或赔偿金，具体金额以双方约定或法律规定为准。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本