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2025搬运工劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

年龄：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘搬运工（以下简称“乙方”）从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方并接受工作安排。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。试用期为个月，自年月日至年月日止。

试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、身体状况、技术水平等进行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有权提前解除合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，从事搬运及相关工作，具体工作内容包括但不限于（如：货物装卸、搬运、整理、运输辅助等）。乙方应严格遵守甲方的岗位职责要求，完成工作任务。

2.2乙方的工作地点为（城市/地区），甲方有权根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点或岗位，但应提前通知乙方。

2.3乙方应按照甲方规定的时间、地点和方式提供劳动，不得无故迟到、早退或旷工。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排，乙方应予以配合。

3.2甲方安排乙方延长工作时间的，应支付加班工资。加班工资的计算方式按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排。

3.4乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，并按甲方规定办理请假手续。未经批准擅自休假的，视为旷工。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效奖金、津贴、补贴等按甲方规定执行。

4.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日。如遇节假日，支付时间顺延。

4.3乙方在试用期内的工资为本合同约定工资的%。

4.4甲方应为乙方依法缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），相关费用由甲乙双方按法律规定比例分担。

4.5甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按国家规定执行。

第五条劳动条件与劳动保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、健康。

5.2乙方在搬运过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如因乙方违反操作规程或未尽到安全注意义务导致工伤的，责任由乙方自负。

5.3甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应妥善使用和保管。

5.4乙方在工作过程中发现安全隐患或工作条件不符合国家规定时，应及时向甲方反映。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

6.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料或其他保密信息泄露给任何第三方。如乙方违反此条规定，应承担相应的法律责任。

6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益。

6.4乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除劳动合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认，经双方签字或盖章后生效。

7.2在本合同期限内，如乙方严重违反劳动纪律或甲方规章