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2025年3D打印设备租赁合同协议
合同引言与基本信息
本合同由以下双方于2025年年月日在签订：
出租方（甲方）：[甲方公司全称/个人姓名]
法定代表人/负责人：[甲方负责人姓名]
注册地址：[甲方注册地址]
联系地址：[甲方主要联系地址]
联系电话：[甲方联系电话]
电子邮箱：[甲方电子邮箱]
统一社会信用代码/身份证号：[甲方统一社会信用代码/身份证号]
承租方（乙方）：[乙方公司全称/个人姓名]
法定代表人/负责人：[乙方负责人姓名]
注册地址：[乙方注册地址]
联系地址：[乙方主要联系地址]
联系电话：[乙方联系电话]
电子邮箱：[乙方电子邮箱]
统一社会信用代码/身份证号：[乙方统一社会信用代码/身份证号]
鉴于甲方拥有合法权利的3D打印设备，乙方有使用3D打印设备的需要，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下租赁合同协议，以兹共同遵守。
租赁标的物描述
1.甲方同意向乙方租赁3D打印设备，具体信息如下：设备名称为[设备具体名称]，型号为[设备具体型号]，序列号为[设备具体序列号]，数量为[设备数量]台。
2.该3D打印设备的详细技术规格包括但不限于：打印尺寸[具体尺寸]，精度[具体精度]，层厚[具体层厚]，支持材料[具体材料类型]，配套软件版本[具体软件版本]等。
3.设备在租赁开始时的状态为：[详细描述设备外观、性能及已使用情况，例如：外观完好，功能正常，已使用约XX小时]。甲乙双方已对该设备状态进行确认，并共同签署了设备验收记录（如有）。
4.在租赁期间及租赁期满后，本合同项下租赁的3D打印设备的所有权仍归甲方所有。
5.租赁期间，设备的主要保管地位于：[设备存放和操作地点]。
租赁期限与方式
1.本合同租赁期限自2025年年月日起至2025年年月日止，共计[租赁期限时长]。
2.租赁期满，乙方如需续租，应至少提前[续租通知期限，例如：一个月]书面通知甲方，双方应另行协商签订续租合同。
3.租赁方式为[选择租赁方式，例如：一次性支付/按月支付]。乙方应于每月[具体日期，例如：5日]前向甲方支付当月租金。
租金与费用
1.租金标准：每台设备每月租金为人民币[具体金额]元整（大写：人民币[大写金额]元整）。总租金为人民币[总租金金额]元整（大写：人民币[大写总金额]元整）。
2.支付方式：乙方应通过银行转账方式将租金支付至甲方以下指定账户：
开户名称：[甲方账户名称]
开户银行：[甲方开户银行]
银行账号：[甲方银行账号]
3.押金：乙方应在本合同签订之日向甲方支付押金人民币[具体金额]元整（大写：人民币[大写金额]元整）。该押金用于担保乙方履行本合同项下的义务。在合同正常终止、设备完好无损（正常磨损除外）且乙方无任何欠款的情况下，甲方应在合同终止后[具体天数，例如：十五]日内将押金无息退还乙方。
4.其他费用：
(1)耗材费用：租赁期间所使用的打印耗材（如[具体耗材名称]）由乙方自行采购并提供，费用由乙方承担。
(2)电费：设备运行产生的电费由乙方承担，甲方应提供每月电费缴费凭证供乙方核对。
(3)维护/维修费用：设备因正常使用造成的非人为损坏，由甲方负责维修，费用由甲方承担（超出[具体金额或范围]的部分由乙方承担）。因乙方使用不当或人为原因造成的损坏，维修费用由乙方承担。软件维护及支持由[甲方/乙方]负责。
(4)保险费用：甲方应负责为租赁设备购买财产保险及意外责任险，保险范围包括设备本身损失及因设备使用可能造成的第三方责任，保费由甲方承担。
双方权利与义务
出租方（甲方）权利与义务：
(1)按时按质向乙方提供本合同约定的3D打印设备，确保设备在租赁开始时能够正常使用。
(2)负责对租赁设备进行日常的维护保养和定期检查，保障设备的正常运行。对于设备本身固有的故障，负责安排维修。
(3)有权按照本合同约定收取租金及其他应付款项。
(4)有权在合理时间、以合理方式对租赁设备的使用情况进行检查，但应提前[具体时间，例如：三天]通知乙方。
(5)负责处理与租赁设备相关的税费事宜。
承租方（乙方）权利与义务：
(1)按时足额支付本合同约定的租金及其他应付款项。
(2)按照设备操作手册和安全规范使用租赁设备，不得用于非法用途。
(3)负责对租赁设备进行日常的清洁和整理，保持设备及其工作环境的整洁。
(4)妥善保管租赁设备的操作手册、软件许可文件及其他相关资料。
(5)负责自行采购和补充打印所需的各类耗材。
(6)不得擅自对租赁设备进行改装、拆卸、添附、转让、出租或进行其他
注册管理咨询师持证人
实现集团法人治理结构科学完善，发展逻辑清晰，运营管理高效，绩效增长有力，风险防控科学的总目标。 对母公司股权关系进行梳理，优化公司治理结构；对总部职能进行优化提升再定位，发挥总部在推动集团发展中的“火车头” 作用；根据集团不同的产业布局等因素，对事业部，子公司采取不同的管控方式，形成对子公司“控而不死，放而不乱”的治理态势；并对子公司进行基于目标，架构，流程，岗位和绩效，文化等的优化调整，从而在集团内部形成上下联动，协同发展的生态型治理体系。
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