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2025年劳动保障协理员(劳动保障制度)考试试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共15分）

1.根据《劳动合同法》，下列哪类人员与用人单位建立的关系不属于劳动合同法调整范围？

A.某物业公司招聘的保洁员（年满16周岁）

B.某公立学校返聘的退休教师（已享受养老保险待遇）

C.某互联网公司录用的应届毕业生（未毕业但已签订三方协议）

D.某建筑公司招用的农民工（未签订书面合同但实际工作3个月）

答案：B（解析：《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，返聘退休人员与用人单位形成劳务关系，不受劳动合同法调整。）

2.某企业2024年6月因生产经营困难，经职工代表大会讨论通过后决定暂时降低全体职工工资20%，但未与职工协商一致。根据《工资支付暂行规定》，该企业的行为：

A.合法，因已通过民主程序

B.不合法，需与职工个人协商一致

C.合法，因经营困难可单方调整

D.不合法，降低幅度不得超过15%

答案：B（解析：《工资支付暂行规定》第十七条规定，用人单位通过民主程序制定的工资支付制度，应向劳动者公示，且变更工资标准需与劳动者协商一致，不得单方强制降低。）

3.劳动者非因本人意愿中断就业，累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，最长可领取失业保险金的期限为：

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.30个月

答案：B（解析：《社会保险法》第四十六条规定，累计缴费满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。）

4.下列关于劳动保障监察管辖的表述，正确的是：

A.用人单位分支机构所在地的劳动保障行政部门无管辖权

B.对用人单位的同一违法行为，多个地区有管辖权的，由最先发现的部门管辖

C.上级劳动保障行政部门不得直接查处下级管辖的案件

D.劳动保障监察案件的管辖仅以用人单位注册地为依据

答案：B（解析：《劳动保障监察条例》第十三条规定，对用人单位的同一违法行为，多个地区的劳动保障行政部门都有管辖权的，由最先受理的行政部门管辖；上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级管辖的案件。）

5.某女职工2024年3月顺产一孩，其所在单位已按规定缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，该女职工可享受的产假天数为：

A.98天

B.128天

C.158天

D.188天

答案：A（解析：《女职工劳动保护特别规定》第七条明确，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。题干未提及难产或多胞胎，故为98天。部分省份延长产假属地方规定，本题以国家基本规定为准。）

6.用人单位与劳动者约定的试用期违反法律规定，且已履行的，用人单位应向劳动者支付赔偿金的标准是：

A.试用期满月工资的2倍

B.超过法定试用期期间的满月工资

C.试用期间工资的差额部分

D.试用期间工资的1.5倍

答案：B（解析：《劳动合同法》第八十三条规定，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。）

7.下列关于基本养老保险个人账户的表述，错误的是：

A.个人账户储存额不得提前支取

B.记账利率不得低于银行定期存款利率

C.参保人员死亡的，个人账户余额可继承

D.个人账户全部由用人单位缴费构成

答案：D（解析：《社会保险法》第十二条规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户；用人单位缴纳的基本养老保险费记入统筹基金。因此个人账户由个人缴费构成。）

8.某企业未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构责令其限期缴纳，逾期仍未缴纳的，可采取的强制措施不包括：

A.从该企业银行账户直接划拨社会保险费

B.扣押、查封、拍卖其价值相当于应缴社会保险费的财产

C.要求该企业提供担保并签订延期缴费协议

D.向人民法院申请扣押、查封、拍卖其财产

答案：C（解析：《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，经责令限期缴纳或补足后逾期仍未缴纳的，社会保险费征收机构可申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或其他金融机构划拨；用人单位账户余额不足的，征收机构可要求提供担保并签订延期缴费协议（此为限期内未缴的处理，非逾期后的强制措施）；未提供担保的，可申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产。因此C项是限期内未缴的处理措施，非逾期后的强制措施。）

9.劳动争议仲