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第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内与甲方协商是否续签本合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事____岗位（工种）工作，具体工作内容为____。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____元/月（或____元/日、____元/小时），按月支付。
2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3.乙方加班工资按国家规定计算和支付。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应保障乙方的工作环境安全、卫生，防止职业危害。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.乙方在合同期内提出书面解除劳动合同，甲方应按照国家有关法律法规的规定支付经济补偿。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方单位担任____岗位（职务），从事____工作。
2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方每周至少享有____小时的休息时间，具体休息日由甲方安排。
3.乙方在法定节假日、公休日及婚丧假、产假、护理假、带薪年休假等情况下，甲方应按照国家有关法律法规的规定给予休假。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资标准为人民币____元，工资支付周期为每月____日。
2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
3.乙方在完成工作任务后，甲方应按照国家规定支付加班费、奖金等。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防
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