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专科护士培养与管理制度（新增）
一、培养目标
通过专科护士培训，加强护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，促进我院护理事业与医学学科的协调、同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。
2、落实《专科护理领域护士培训大纲》培训要求，根据国家及**省专科护士培训计划，结合我院实际需要，有计划、分步骤地开展专科或专病领域的专科护士培养工作。培养一批能较好地解决实际护理问题并指导其他护士开展相关工作的护理骨干。
3、通过专科护士培训，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进护理事业发展。
培养计划
专科护士培养的选拔要求：执业注册护士，护理本科及以上学历，在护理岗位具有8年以上临床护理及2年以上专科实践经验，热爱护理事业，经个人申请，报护理部审核，医院审批同意。
培养途径：1）经医院同意参加中华护理专科护士培训，在专科护士培训基地，完成规范化的理论学习和临床实践，经相关考试合格取得《专科护士证书》。2）通过**省专科招录考试取得专科护士培训资格的护士，在省内专科护士培训基地，完成规范化的理论学习和临床实践，经相关考试合格取得《专科护士证书》。
具体培养计划见年度的《**区人民医院专科护士培训方案与计划》。
专科护士的管理
专科护士应注重加强科学研究，应主动、及时的掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法。
每年至少1次参加本专科省级护理继续教育项目的学习，每2年至少在护理专业期刊上发表本专科护理工作论文1篇。
专科护士应在本专科领域内进行临床实践和教学工作，取得专科护士资格的护士原则上不能调离本专业。
加强对其他护理人员的专业指导。
对专科护理有关工作提出完善和改进建议。
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