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2025国考南通长航公安结构化面试现象认知类题高分答案集

第一题（2题，每题10分）

题目1：近年来，南通长航公安辖区某港口发生多起外来务工人员因居住条件差、生活压力增大而引发的群体性事件。请谈谈你对这一现象的认识，并提出解决建议。

参考答案及解析：

答案：

南通作为长江经济带的重要节点城市，港口经济发达，外来务工人员数量庞大。然而，部分外来务工人员在港口区域居住条件简陋、生活压力巨大，容易引发群体性事件，影响社会稳定和港口安全。这一现象反映了当前城市发展中的人本治理问题，需要从政策、管理、服务等多方面入手解决。

具体认识如下：

1.现象成因复杂：外来务工人员多从事港口装卸、物流等高强度工作，收入偏低，难以负担城市中心的居住成本；部分企业未落实劳动保障政策，导致其工作压力大、心理负担重；此外，社区融入不足、公共文化服务缺失也是诱发因素。

2.危害性显著：群体性事件不仅扰乱港口秩序，还可能引发治安风险，损害南通作为长三角北翼枢纽港的形象。

3.治理挑战突出：港口区域管理涉及多个部门，跨部门协调难、政策落地难、基层矛盾化解难等问题较为突出。

解决建议：

1.强化政策保障：推动地方政府出台针对港口外来务工人员的住房补贴政策，鼓励企业建设或租赁公租房、人才公寓，缓解其居住压力；同时，严格监管企业落实最低工资标准、社会保险等制度。

2.优化社区服务：在港口周边增设公共文化设施，如图书馆、健身房等，定期开展心理疏导、技能培训等活动；建立社区警务室，加强对外来务工人员的法治宣传和矛盾调解。

3.创新管理模式：引入信息化平台，整合各部门数据资源，实现矛盾动态监测和快速响应；推动港口企业建立“员工之家”，提供法律援助、职业发展规划等服务。

4.加强人文关怀：组织港口企业开展“最美劳动者”评选、节日慰问等活动，增强外来务工人员的归属感；鼓励社会组织参与，提供志愿服务，填补公共服务空白。

解析：

本题考察考生对社会矛盾的分析能力和解决复杂问题的能力。答案需紧扣南通长航公安的实际情况，从“现象—成因—危害—对策”的逻辑链条展开，建议措施要具体、可操作，体现公安工作的专业性。

第二题（2题，每题10分）

题目2：近期，南通长航公安辖区某航运企业因违规操作导致环境污染事件频发，引发舆论关注。请分析这一现象背后的深层原因，并提出改进建议。

参考答案及解析：

答案：

航运企业违规操作引发的污染事件，不仅损害生态环境，也影响南通作为绿色港口的声誉。这一现象反映出部分企业重效益轻环保、监管执法不严格等问题。

深层原因分析：

1.企业主体责任缺失：部分航运企业为降低成本，忽视环保投入，甚至偷排漏排；部分从业人员环保意识淡薄，操作不规范。

2.监管执法存在漏洞：长航公安在环境执法中可能面临取证难、处罚力度不够等问题，导致企业抱有侥幸心理。

3.行业规范体系不完善：港口航运行业的环保标准不够细化，缺乏对违规行为的有效约束。

4.公众监督机制不足：环境污染事件发生后，公众往往难以通过合法渠道维权，导致问题反复出现。

改进建议：

1.强化企业责任：建立航运企业环保信用评价体系，对违规企业实施联合惩戒，如限制招投标、吊销资质等；推动企业建立环保举报奖励制度，鼓励内部监督。

2.提升执法效能：长航公安应联合生态环境部门开展突击检查，引入无人机、视频监控等技术手段提高取证效率；对典型案件依法从重处罚，形成震慑。

3.完善行业规范：制定航运企业环保操作指南，明确船舶排污标准、事故应急预案等内容；定期开展环保培训，提升从业人员专业素养。

4.畅通公众参与：建立环境污染事件网络举报平台，及时回应社会关切；支持环保社会组织开展宣传教育，增强公众环保意识。

解析：

本题考察考生对行业治理问题的洞察力。答案需结合南通航运业的特殊性，从企业、监管、行业、公众四个维度分析原因，建议措施要兼顾法律威慑、行业自律和社会共治。

第三题（2题，每题10分）

题目3：随着“智慧港口”建设推进，南通长航公安辖区部分港口从业人员因担心技能落后、失业风险而抵制新技术应用。请谈谈你对这一现象的看法，并提出应对策略。

参考答案及解析：

答案：

“智慧港口”是行业发展趋势，但部分从业人员因担忧技能淘汰而抵制新技术，既影响港口效率提升，也阻碍个人职业发展。这一现象反映了转型期的社会焦虑，需要多方协同化解。

看法分析：

1.技术进步的必然挑战：自动化、智能化技术的应用确实会替代部分传统岗位，但同时也创造了数据分析师、智能设备维护员等新职业，关键在于从业人员能否适应变化。

2.沟通不足导致误解：部分企业未充分向员工解释技术改造的背景和意义，导致其产生“被抛弃”的恐惧感。

3.培训体系不完善：现有的职业培