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人力资源外包服务合作协议及要点

第一章合同双方信息

1.1合同编号

________________________

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方信息

1.2.1.1公司名称：________________________

1.2.1.2法定代表人：________________________

1.2.1.3联系方式：________________________

1.2.1.4通讯地址：________________________

1.2.1.5电子邮箱：________________________

1.2.2乙方信息

1.2.2.1公司名称：________________________

1.2.2.2法定代表人：________________________

1.2.2.3联系方式：________________________

1.2.2.4通讯地址：________________________

1.2.2.5电子邮箱：________________________

1.3合同签订日期：________________________

第二章合同标的及服务内容

2.1合同标的

甲乙双方同意，乙方根据本合同约定，向甲方提供人力资源外包服务。

2.2服务内容

2.2.1乙方负责为甲方提供以下人力资源外包服务：

2.2.1.1人才招聘：乙方负责为甲方招聘所需各类人才，包括但不限于全职、兼职、实习生等。

2.2.1.2员工培训：乙方为甲方提供员工入职培训、在职培训、专业技能培训等服务。

2.2.1.3员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系，包括但不限于劳动合同签订、员工离职手续办理等。

2.2.1.4社会保险及公积金缴纳：乙方负责为甲方缴纳社会保险及公积金。

2.2.1.5劳动法规咨询：乙方为甲方提供劳动法规咨询服务。

第三章服务期限及费用

3.1服务期限

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3.2服务费用

3.2.1乙方按照下列标准向甲方收取服务费用：

3.2.1.1人才招聘费用：按照实际招聘人数及招聘成本计算。

3.2.1.2培训费用：根据培训课程及人数计算。

3.2.1.3员工关系管理费用：按照实际发生的服务项目及工作量计算。

3.2.1.4社会保险及公积金缴纳费用：按照甲方实际缴纳金额计算。

3.2.1.5劳动法规咨询服务费用：按照实际咨询项目及咨询时间计算。

3.3付款方式

甲方应于每月____日前，将当月服务费用支付至乙方指定账户。

第四章保密条款

4.1保密义务

甲乙双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2保密期限

本保密义务自本合同签订之日起至合同终止后____年止。

第五章违约责任

5.1违约情形

5.1.1乙方未按照合同约定提供服务的；

5.1.2甲方未按照合同约定支付费用的；

5.1.3任何一方违反保密义务的；

5.1.4其他违反本合同约定情形的。

5.2违约责任

5.2.1对于乙方未按照合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方提供服务或赔偿损失。

5.2.2对于甲方未按照合同约定支付费用的，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

5.2.3对于任何一方违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任。

5.2.4对于其他违反本合同约定情形的，违约方应承担相应的违约责任。

第六章人员派遣与劳动合同管理

6.1派遣人员资格

6.1.1乙方派遣至甲方工作的人员应具备相应的资格和技能，满足甲方岗位要求。

6.1.2乙方负责对派遣人员进行背景调查和资格审核。

6.2劳动合同签订

6.2.1乙方与派遣人员签订劳动合同，合同内容应符合国家法律法规。

6.2.2甲方对乙方签订的劳动合同内容进行审核，保证符合甲方利益。

6.3劳动合同履行

6.3.1乙方应保证派遣人员在甲方工作期间遵守甲方规章制度。

6.3.2甲方应提供必要的工作条件和环境，保障派遣人员合法权益。

6.4劳动合同变更与终止

6.4.1合同变更：如遇特殊情况，甲乙双方可协商变更劳动合同内容。

6.4.2合同终止：劳动合同到期或因双方协商一致等原因终止。

第七章服务质量与监督

7.1服务质量标准

7.1.1乙方提供的人力资源外包服务应达到行业公认的质量标准。

7.1.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。

7.2监督机制

7.2.1甲方设立专门的监督小组，负责对乙方服务进行定期和不定期的检查。

7.2.2乙方应积极配合甲方监督小组的工作，及时反馈相关信息。

7.3服务改进

7.3.1