基层竞聘妇女工作开展题库及答案.docVIP

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基层竞聘妇女工作开展题库及答案

单项选择题(每题2分,共10题)

1.基层妇女工作的核心目标是()

A.提升妇女收入B.维护妇女权益C.组织妇女活动D.促进妇女就业

2.以下哪种是最常见的基层妇女工作宣传方式()

A.网络直播B.张贴海报C.举办讲座D.发放传单

3.推动基层妇女创业,首先要()

A.提供资金支持B.开展技能培训C.联系合作企业D.制定优惠政策

4.基层妇女维权工作的第一步是()

A.法律援助B.心理疏导C.情况调查D.法律宣传

5.对于基层妇女健康问题,重点关注()

A.心理健康B.职业健康C.生殖健康D.运动健康

6.组织基层妇女文化活动,应优先考虑()

A.专业性B.趣味性C.创新性D.高端性

7.基层妇女工作中,沟通对象主要是()

A.政府部门B.妇女群众C.企业老板D.社会组织

8.提升基层妇女教育水平,关键在于()

A.增加教育资源B.提高学习意愿C.制定教育计划D.选拔优秀教师

9.开展基层妇女工作调研,最有效的方法是()

A.问卷调查B.电话访谈C.实地走访D.文献研究

10.基层妇女工作团队建设的基础是()

A.明确分工B.共同目标C.良好沟通D.合理激励

多项选择题(每题2分,共10题)

1.基层妇女工作面临的常见困难有()

A.资金不足B.人员短缺C.群众参与度低D.政策支持少

2.基层妇女工作的主要内容包括()

A.权益保障B.教育培训C.文化活动组织D.就业指导

3.为提升基层妇女就业竞争力,可开展的培训有()

A.手工制作B.家政服务C.电商运营D.财务管理

4.基层妇女维权工作途径有()

A.设立维权热线B.成立维权小组C.开展法律讲座D.与司法部门合作

5.促进基层妇女参与社会事务的措施有()

A.宣传引导B.提供平台C.政策鼓励D.能力培训

6.基层妇女文化活动形式可以有()

A.广场舞比赛B.读书分享会C.手工艺术展D.戏剧表演

7.建立基层妇女工作长效机制,需要()

A.完善组织架构B.规范工作流程C.加强监督评估D.持续资金投入

8.基层妇女工作与哪些部门有密切联系()

A.民政部门B.教育部门C.卫生部门D.公安部门

9.了解基层妇女需求的方式有()

A.定期座谈会B.社区走访C.在线调查D.家庭访谈

10.提升基层妇女工作效果的方法有()

A.创新工作方法B.加强团队协作C.借助社会力量D.定期总结反思

判断题(每题2分,共10题)

1.基层妇女工作只需关注妇女的物质需求。()

2.开展基层妇女文化活动主要是为了丰富业余生活,无需考虑教育意义。()

3.基层妇女工作中,宣传工作不重要。()

4.维护基层妇女权益只要依靠法律手段。()

5.推动基层妇女创业,不需要考虑市场需求。()

6.基层妇女工作团队成员必须都是女性。()

7.开展基层妇女教育培训,不需要考虑个体差异。()

8.基层妇女工作效果可以通过群众满意度来衡量。()

9.基层妇女工作不需要与其他部门合作。()

10.解决基层妇女就业问题主要靠政府安排。()

简答题(每题5分,共4题)

1.简述基层妇女工作中维护妇女权益的重要措施。

答案:建立维权热线、成立维权小组,开展法律知识普及讲座,与司法部门合作,提供法律援助和咨询服务。

2.如何有效提高基层妇女参与文化活动的积极性?

答案:设计有趣、贴近生活的活动,如广场舞比赛等;提前宣传活动意义和亮点;给予适当奖励;鼓励妇女参与活动策划。

3.基层妇女工作中,怎样提升妇女的就业能力?

答案:开展针对性技能培训,像家政、电商运营等;提供就业信息和渠道;组织就业经验分享会;加强职业规划指导。

4.请说明基层妇女工作调研的主要步骤。

答案:确定调研主题,如妇女就业需求;制定调研方案,选实地走访等方法;收集资料,整理分析;撰写调研报告,提出建议措施。

讨论题(每题5分,共4题)

1.讨论在基层开展妇女创业扶持工作,如何整合资源?

答案:整合政府政策资源,争取创业补贴等;联合企业提供技术、市场支持;借助社会组织开展培训、咨询服务;发挥社区场地、宣传优势。

2.谈谈如何在基层营造尊重和保障妇女权益的良好氛围?

答案:通过社区宣传,如张贴海报、举办讲座普及权益知识;树立正面榜样,表彰维护权益典型;引导舆论关注,曝光侵权案例;开展主题活动,增强维权意识。

3.若你负责基层妇女工作,怎样提高工作的针对性和实效性?

答案:深入调研了解妇女需求,制定个性化方案;创新工作方式方法,利用新媒体;加强与妇女沟通,及时调整工作;建立效果评估机制,持续改进。

4.讨论如何加强基层妇女工作团队的凝聚力和战斗力?

答案:明确共同目标和分工,让成员清楚职责;定期开展团队建设活动,增进感情;建立合理激励机制,奖励优秀成员;加强内部培训,提升成员能力。

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