重庆市铜梁区人力资源和社会保障局公益性岗位招聘考试真题及答案2022.docxVIP

重庆市铜梁区人力资源和社会保障局公益性岗位招聘考试真题及答案2022

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于重庆市铜梁区人力资源和社会保障局公益性岗位招聘的适用对象？()

A.城镇登记失业人员

B.农村转移就业劳动者

C.高校毕业生

D.犯罪嫌疑人

2.公益性岗位人员工资待遇的确定依据是什么？()

A.市场工资水平

B.政府规定的最低工资标准

C.单位经济效益

D.个人能力

3.公益性岗位招聘的程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用

B.报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用、发布招聘信息

C.考试、体检、公示、聘用、发布招聘信息、报名、资格审查

D.审查、报名、考试、体检、公示、聘用、发布招聘信息

4.公益性岗位人员享受哪些社会保险？()

A.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险

B.基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险

C.基本养老保险、基本医疗保险、生育保险

D.基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险

5.公益性岗位人员的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作时间不超过40小时

B.每周工作时间不超过36小时

C.每周工作时间不超过32小时

D.每周工作时间不超过24小时

6.公益性岗位人员因工负伤的待遇如何处理？()

A.由用人单位承担全部医疗费用

B.由社会保险基金支付全部医疗费用

C.由用人单位和社保基金共同支付医疗费用

D.由个人承担医疗费用

7.公益性岗位人员离职后，其社会保险关系如何处理？()

A.继续保留在原单位

B.转移至新的就业单位

C.解除社会保险关系

D.重新参加社会保险

8.公益性岗位招聘的监督机制包括哪些方面？()

A.招聘过程的公开透明、公平公正、依法依规

B.招聘过程的公开透明、公平公正、廉洁自律

C.招聘过程的公开透明、公平公正、群众监督

D.招聘过程的公开透明、公平公正、责任追究

9.公益性岗位人员的服务期限一般为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

10.公益性岗位人员在工作期间，如违反工作纪律，应如何处理？()

A.由用人单位给予警告或解除劳动合同

B.由政府相关部门给予行政处罚

C.由用人单位和政府相关部门共同处理

D.由个人自行承担后果

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于公益性岗位的适用对象？()

A.城镇登记失业人员

B.农村转移就业劳动者

C.高校毕业生

D.犯罪嫌疑人

E.退休人员

12.公益性岗位人员的服务期限和工资待遇应满足以下哪些条件？()

A.服务期限一般不超过3年

B.工资待遇不得低于当地最低工资标准

C.享受国家规定的法定节假日和休息日

D.不得低于同岗位市场工资水平

E.由用人单位根据经济效益自主确定

13.公益性岗位招聘过程中，以下哪些行为是禁止的？()

A.任何形式的性别、年龄、民族、宗教歧视

B.招聘信息不真实、不完整

C.招聘过程中索要财物

D.招聘过程中泄露应聘者个人信息

E.招聘过程中接受不正当利益

14.公益性岗位人员享受的社会保险包括哪些？()

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

E.失业保险

15.公益性岗位的设立和管理遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法依规原则

C.务实、高效原则

D.动态调整原则

E.按需设岗原则

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指政府投资设立的，用于安排就业困难人员的，具有公益性的工作岗位。

17.公益性岗位的工资待遇不得低于当地人民政府规定的最低工资标准，并应随着当地最低工资标准的调整而调整。

18.公益性岗位的招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，并通过适当的方式进行。

19.公益性岗位人员在工作期间，如因工作原因受伤，依法享有工伤保险待遇。

20.公益性岗位的设立和管理应当根据当地经济社会发展和就业形势的变化，进行动态调整。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的招聘仅限于国有企业。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的服务期限最长可达5年。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的工资待遇应与同岗位市场工资水平相当。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位招聘过程