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劳动合同书

协议编号：_______________

甲方：（以下称“甲方”）

通讯地址：

乙方：____________________________（以下称“乙方”）

身份证号码：

联系地址：_________________________________________________

户籍地址：_________________________________________________

联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）

根据《中华人民共和国劳动协议法》、有关法律、法规、规章等，甲、乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致批准订立本劳动协议（以下简称协议），共同信守协议所列各条款，并确认本劳动协议为解决争议时的依据。

第一章协议的类型与期限

第一条甲、乙双方选择协议类型为（_____A______）。

A.???固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，协议期满后，双方如需重新约定劳动协议期限的，应在协议到期前的三十天内订定。

B.???无固定期限，自_____年_____月_____日起至协议第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

C.???以完毕一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完毕时即行终止。

第二条若乙方开始工作时间与约定期间不一致的，以实际到岗之日为协议起始时间，建立劳动关系。

第二章试用期

??????甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。

在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动协议。所谓不符合录用条件涉及但不限于乙方体检未通过、乙方的用工手续不完备、乙方不能胜任所担任岗位的指标或者相应的规定（乙方批准以甲方的考核为标准）、乙方在试用期内不能通过甲方进行的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为及甲方劳动手册规定的其他条件等。

乙方在试用期内应提前三天告知甲方解除本协议，并无需给予甲方经济补偿。

劳动协议期满，既行终止，任何一方都无须提前告知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。

如拟续约，则乙方批准：在本协议到期前一个月，乙方将向甲方提交续订劳动协议的书面材料，并注明关于收入的规定，乙方同时应当保有提交该书面材料的相关证据。甲方届时为收到前述的书面材料，视为乙方不批准续订劳动协议。

乙方提出的续订条件高于本协议的，甲方有权不再续订且不予补偿。

如期满甲方亦未规定乙方离职，且乙方亦未离职，则视为本协议自动顺延，顺延期限为2年，续订后的劳动协议条款可以完全或者部分与本协议不一致，以双方续签后重新订立的劳动协议为准。

第三章工作内容与工作地点

第四条?????甲方聘用乙方从事______________工作。

乙方的工作地点暂定为或甲、乙双方一致确认：协议期内甲方安排乙方到上海市其他工作地点从事相同工作不属于变更劳动协议，乙方应批准甲方安排；但离开上海市范围的，需通过乙方批准方可。

第六条?????乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，准时、按质、按量完毕其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第七条??????甲方因经营需要，依据乙方的专业、专长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

A.???甲方因经营服务需要，或，组织机构设立等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

B.???甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商拟定;

C.???乙方因技能、身体等因素达不到经营服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

第四章工作时间与休息时间

第八条?????乙方所在岗位执行下述工时制度（______A______），乙方承诺：甲方是否经相应的审批、备案，并不影响按本协议的约定工时制度计算相应工时及收入。

A.???标准工时制。

B.???不定期工时制。

C.???综合计算工时制。

第九条???甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规