2025年综合岗位能力考试《行政管理》备考题库及答案解析.docxVIP

2025年综合岗位能力考试《行政管理》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.行政管理工作的核心目标是（）

A.提高行政效率

B.增加行政成本

C.扩大行政人员数量

D.减少行政决策

答案：A

解析：行政管理工作的核心目标是提高行政效率，通过优化管理流程、合理配置资源、科学决策等方式，实现行政工作的高效运转，更好地服务于社会公众。

2.在行政管理中，制定政策的主要依据是（）

A.领导个人意志

B.社会需求和实际状况

C.财政状况

D.外部压力

答案：B

解析：制定政策的主要依据是社会需求和实际状况，通过深入了解社会问题、分析实际情况，制定出符合实际、能够解决问题的关键。

3.行政管理中的“依法行政”原则是指（）

A.行政机关可以依法独立行事

B.行政机关必须依照法律和法规行使职权

C.行政机关可以超越法律行使权力

D.行政机关只需遵守部分重要法律

答案：B

解析：依法行政原则是指行政机关必须依照法律和法规行使职权，不得滥用权力、违法行为，保障公民、法人和其他组织的合法权益。

4.在行政管理中，绩效评估的主要作用是（）

A.对员工进行奖惩

B.改进工作方法，提高行政效率

C.编制工作计划

D.完成上级交办的任务

答案：B

解析：绩效评估的主要作用是改进工作方法，提高行政效率，通过对行政工作进行系统性、规范性的评估，发现工作中的问题和不足，提出改进措施，从而不断提高行政工作的质量和效率。

5.行政管理中的“公开透明”原则是指（）

A.行政机关的所有信息都对外公开

B.行政决策过程和结果向社会公开

C.行政机关内部信息不对外公开

D.行政信息只对特定人员公开

答案：B

解析：公开透明原则是指行政决策过程和结果向社会公开，保障公民的知情权、参与权和监督权，促进政府决策的科学化、民主化。

6.在行政管理中，沟通协调的主要目的是（）

A.传递信息，达成共识

B.完成上级交办的任务

C.对员工进行监督

D.提高行政成本

答案：A

解析：沟通协调的主要目的是传递信息，达成共识，通过有效的沟通和协调，确保行政工作中的信息畅通、步调一致，形成合力，提高行政效率。

7.行政管理中的“权责一致”原则是指（）

A.权力越大，责任越大

B.权力与责任相等

C.权力可以超越责任

D.责任可以超越权力

答案：B

解析：权责一致原则是指权力与责任相等，行政机关在行使权力的同时，必须承担相应的责任，确保权力与责任的统一，防止权力滥用。

8.在行政管理中，风险管理的核心是（）

A.预防风险的发生

B.控制风险的影响

C.消除风险的存在

D.承担风险的责任

答案：A

解析：风险管理的核心是预防风险的发生，通过识别、评估、控制风险，采取预防和应对措施，降低风险发生的概率，保障行政工作的稳定运行。

9.行政管理中的“以人为本”原则是指（）

A.以行政人员为中心

B.以社会公众的需求和利益为中心

C.以行政效率为中心

D.以行政决策为中心

答案：B

解析：以人为本原则是指以社会公众的需求和利益为中心，将公众的需求和利益放在首位，通过提供优质的服务，提高公众的满意度和幸福感。

10.在行政管理中，创新的主要目的是（）

A.提高行政成本

B.增加行政人员数量

C.提高行政效率，更好地服务社会

D.完成上级交办的任务

答案：C

解析：创新的主要目的是提高行政效率，更好地服务社会，通过引入新的理念、方法、技术等，不断改进行政工作，提高行政效率，更好地满足社会公众的需求。

11.行政管理工作的基本职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新管理

答案：D

解析：行政管理的基本职能通常包括计划、组织、领导、控制等。计划是确定目标并制定实现目标的方案；组织是建立组织结构，分配资源；领导是指导、激励和影响员工；控制是监控活动，确保其按计划进行。创新管理虽然对现代行政管理很重要，但通常不被视为其四大基本职能之一。

12.在行政管理中，制定政策的首要步骤是（）

A.执行政策

B.评估政策效果

C.分析政策问题

D.审议政策

答案：C

解析：制定政策的首要步骤是分析政策问题，即深入调查研究，准确识别和界定需要解决的社会问题或管理问题，这是后续政策设计的基础。

13.行政管理中的“统一指挥”原则是指（）

A.多头领导

B.各部门自主决定

C.统一领导，分级负责

D.跨部门协作

答案：C

解析：统一指挥原则是指行政组织中的下级必须接受来自一个上级的命令和指挥，避免多头领导造成命令冲突和混乱。该原则强调统一领导下的层级管理。

14.在行政管理中，绩效评估的主要信息