2024新版劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：____________________

签订日期：____________________

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

民族：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的单位，具备用工主体资格，现需要招聘乙方从事____________________岗位工作。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事上述岗位工作。

双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方单位担任____________________岗位工作，具体工作内容为____________________。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________（标准工时制/综合工时制/不定时工作制），每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方每周至少享有____________________小时的休息时间。

3.甲方应按照国家规定安排乙方休息休假，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资标准为人民币____________________元，支付周期为____________________。

2.甲方按照国家规定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金和津贴。

第四条社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

第五条劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并采取措施预防职业病。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满，双方可以协商续签本合同。

第八条合同解除与终止

1.双方可以协商一致解除本合同。

2.出现以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

-甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员；

-法律、法规规定的其他情形。

3.出现以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

-甲方强迫乙方加班加点；

-法律、法规规定的其他情形。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

请注意，以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整。签订合同前，请务必仔细阅读并理解合同条款。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：

名称：____________