原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
(2025年)《组织行为学》试题库+答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.某互联网公司新入职的95后员工小张，在项目会议中频繁提出“能否用AI工具替代重复性工作”的建议，这一行为最能体现个体行为的哪种特征？
A.差异性B.可塑性C.目标导向性D.社会性
答案：C（个体行为具有目标导向性，小张的建议指向提高效率的具体目标）
2.根据霍兰德职业兴趣理论，擅长数据分析、偏好结构化工作的人最可能属于哪种类型？
A.现实型（R）B.研究型（I）C.常规型（C）D.企业型（E）
答案：C（常规型关注细节、偏好有序环境，符合数据分
文档评论（0）